职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 大专
- 营养咨询
岗位职责: 1、为客户提供健康管理服务,完成会员健康干预、健康跟踪、复测评估,客户回访及boss健康咨询; 2、能够对评估报告进行分析讲解,并针对评估报告给出正确的干预方法,为客户提供专业的健康管理方案; 3、不断完善和升级健康管理服务流程和模式。 任职要求: 1、临床医学、药学、营养学、健康管理等相关专业,本科及以上学历; 2、具有2年以上医直聘院、健康管理机构等相关工作经验者优先; 4、具有丰富的临床医学知识,健康保健知识,熟悉营养保健、心理、运动等方面知识,具备健康评估、健康指导、健康教boss育、健康服务的基本能力; 5、良好的服务意识,有亲和力kanzhun,较好的沟通能力与表达能力; 6、从事过客户回访及客服相关工作者优先。
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 大专
- 医师资格证
- 慢病调理
- 培训/讲师
- 中医药膳调理
- 美容营养调理
- 营养品销售
岗位职责: 1、执行集团及公司及医院的工作流程,管理方向,宣传生命健康养护的宗旨,接受市场营销和医疗主管BOSS直聘部门的业务指导; 2、定期进行业务的学习,并掌握新产品的功效及作用,给予直聘市场更多的建议和帮助;定期给予责任顾问进行效果回访及指导,及时解决问题; 任职要求: 1、年龄:30-60岁,学历:中专及以上 2、专业:健康管理师证书/营kanzhun养师证书、内科证书、中医证书、执业医师证书; 岗位经验: 1、有医疗行业/大健康行业同岗位五年以上工作经验 2、拥有百人以上培训授课能力,扎实的医疗专业知识,有较强的销售能力及处理负压事务能boss力,BOSS直聘极强的责任心。
技能解析
- 服务流程
- 较好的沟通
- 较好的沟通能力
- 评估报告
- 健康教育
- 营养保健
- 健康管理方案
- 沟通能力
- 客户回访
- 临床医学
- 表达能力
- 好的沟通
- 健康评估
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 健康管理师证
- 销售能力
- 授课能力
- 解决问题
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 交通补助
- 包吃
- 带薪年假
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 定期体检
- 五险一金