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一、岗位职责 1.负责本刊相关栏目，策划并确BOSS直聘定每期杂志的选题。 2.负责撰稿以及对收到的稿件进行初步的筛选和评估，确保稿件内容符合杂志的定位和风格。 3.对稿件进行严格的审核，确保文章内容的准确性和科学性。 kanzhun4.与设计师合作，确定杂志的版式设计风格和排版要求。对设计完成的版面进行审核和修改，确保版面美观、易读，符合读者的阅读习惯。 6.与读者进行互动，了解他们的需求和反馈。 7.定期进行市场调研和分析 8.配合团队宣传推广。 二、任职资格： 1.具备扎实的专业知识，对杂志所涉及的领域有深入的了解。 2.对新闻、出版、传媒等行业有一定的认识和了解。 3.具备较强的文字编辑能力，能够准确理解文章的内容和意图。 4kanzhun.具备良好的审美能力，能够对版面设计提出合理的建议。 5.具备良好的沟通能力，能够与作者、读者、合作伙伴等建立有效的联系。 6.能够处理各种人际kanzhun关系，解决可能出现的纠纷或问题。 7.具备团队协作精神，能够与美术编辑、记者、摄影师等团队成员紧密合作。 8.能够协调各个团队成员的工作，确保整个项目的顺利进行。 9.对工作充满热情，具有高度的责任心。 10.能够承担工作压力，保证工作质量。 11.具备较强的学习能力，能够不断学习和更新知识，跟上时代的步伐。 12.关注行业动态和趋势，为杂志的发展提供新的思路和方向。