hrbp head 40-50K·13薪
上海徐汇区漕河泾 5-10年 本科
工作职责: 1、深度参与集团战略制定，从人力资源视角提供专业建议，确保 HR 战略与集团整体业务战略高度契合。 2、基于集团发展目标，制定中长期人力资源规划，
HRBP (MJ000575) 8-12K
上海 1-3年 学历不限
岗位职责： 1. 能深入业务一线，与业务团队紧密协作，建立完善的人力资源制度并持续优化； 2. 定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效薪酬、员工关系等方面为部门提
HRBP leader（集团总部） 35-50K·13薪
上海 10年以上 本科
岗位职责： 1、负责产研团队的人力资源管理工作，深入了解业务部门的业务发展动态及诊断辨别HR管理需求，并提供人力资源专业意见和建议； 2、推动集团人力资源政策、
HRBP (MJ000800) 9-12K·14薪
合肥蜀山区井岗 3-5年 本科
岗位职责： 1、与支撑部门密切合作，了解业务需求，制定并执行人力资源战略，支持业务目标的实现； 2、负责员工绩效管理，包括绩效评估、绩效考核和绩效改进计划的制定
HRBP (MJ068072) 8-13K
百色 3-5年 本科
岗位职责： 1、根据集团经营战略对人力资源的实际需求，制定业务公司年度人力资源战略并推动实施; 2、根据组织对人力资源长期的、动态的需要，对干部进行盘点和管理，
HRBP (MJ024742) 25-40K·15薪
上海闵行区虹桥 5-10年 本科
职位描述 1.深入理解业务需求，为业务部门提供专业的人力资源解决方案，以支持业务持续发展； 2.负责业务部门的招聘（主要为产研岗位），熟悉互联网人才市场分布，并
HRBP (MJ000191) 9-14K·16薪
宁波鄞州区姜山 5-10年 本科
岗位要求： 1、有5年以上中大型制造企业的HRBP或绩效管理工作经验 2、擅长绩效考核模块，熟悉薪酬福利管理规定和绩效考核工具和方法 3、具备良好的数据分析、
HRBP for 平台 20-35K·15薪
北京海淀区清河 5-10年 本科
职位描述： 1. 基于公司及部门战略， 评估并明确组织与人才发展需求，驱动各方资源提供HR解决方案并持续演进； 2. 负责支持部门相关领域HR政策、制度、体系与
HRBP (MJ000134) 15-20K
深圳宝安区新安 5-10年 本科
工作职责： 1、深入业务部门，了解业务战略及目标，主动获取业务部门对人力资源工作的诉求； 2、负责制定清晰的人力编制规划和招聘计划，对业务部门的人员问题提供解决
HRBP (MJ002588) 12-15K
重庆巴南区界石 3-5年 本科
基本要求： 1、大学本科及以上学历，人力资源、心理学、物流快递等相关专业者优先； 2、具有5年以上人力资源管理工作经验，快递、物流、供应链行业背景优先； 3、熟
HRBP (MJ000115) 10-15K
杭州上城区四季青 5-10年 大专
工作职责： l 负责考勤管理及统计工作，包括日常员工加班、请假、调休等相关考勤数据核实工作。 l 负责诊所员工薪资核算； l
HRBP (MJ078752) 35-55K
杭州滨江区长河 经验不限 本科
岗位职责： 为所支持业务部门提供基于业务战略落地到目标达成所需的人力资源解决方案，具体包括： 1.招聘及人员流动：分析与判断人员需求，参与关键岗位面试，参与需求
HRBP (MJ001530) 20-30K
杭州萧山区北干 经验不限 大专
工作职责： 1、根据公司总部的加盟商人力发展规划，对全国古茗门店加盟商进行系统的人力资源支持和赋能工作； 2、负责门店端HR体系建设及门店端人力资源政策制定，包
HRBP (MJ002176) 20-25K·14薪
北京石景山区八角 3-5年 本科
岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的人员需求，编制年度人员招聘计划，进行人员预算 2、负责业务部门的招聘工作，开发、拓展招聘渠道，对招
HRBP (MJ002008) 15-25K·13薪
广州天河区猎德 5-10年 本科
岗位职责： 1. 深入理解业务单元的特征与发展目标，提供与落地HR解决方案，支撑业务有效解决阶段目标及痛点； 2.通过专业的人力资源工具和方法进行人才招聘、人
HRBP (MJ000014) 12-16K
宁波北仑区小港 3-5年 本科
职责描述： 1、根据公司战略及业务发展变化，协助管理者进行有效组织诊断，制定组织架构和人员规划，提升组织效能； 2、深入了解业务，作为业务伙伴，理解业务诉求，洞
HRBP (MJ000925) 15-30K
绍兴 3-5年 本科
岗位职责： 1.依照总部HR方针政策指导赋能海外HR团队，完善海外人力体系； 2.协助海外子公司人才的招聘、人员派遣，确保业务正常运行； 3.协助负责审核与落实
HRBP (MJ000373) 12-18K·13薪
东莞 5-10年 本科
岗位职责： 1、熟悉洞察公司经营战略，并协助制定匹配经营需求的人力资源解决方案并实施； 2、负责搭建与优化绩效管理体系，确保与公司战略目标一致； 3、负责建立
HRBP (MJ000459) 8-13K
乐山 5-10年 本科
【岗位职责】 1、参与战略规划，组织召开AT会议； 2、负责事业部人力资源体系建设与优化，根据业务诉求和痛点，推动人才结构调整和人才能力提升计划； 3、依据绩效
HRBP Leader(J10281) 15-25K
成都武侯区中和 5-10年 本科
[公司介绍] 标果工厂创建于2020年初，创始人和联合创始人曾作为中国最大的干线物流互联网平台货车帮的CEO及天使投资人，深度参与了中国物流行业的升级，让中国干
HRBP (MJ009982) 15-20K·14薪
杭州滨江区浦沿 5-10年 本科
岗位职责： 1、基于公司战略解码的策略及人才现状，负责公司的年度定编及编制管理； 2、承接公司人力专业组政策、制度，推进在本部部门（中心）的落地执行与反馈改进；
HRBP (MJ001372) 10-15K
杭州临平区东湖 经验不限 本科
岗位职责： 1、支持部门的人力资源工作，为业务部门提供有效解决方案并推动落地； 2、定期进行组织盘点，至少精通招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系中2个模块；
HRBP 6-10K 6-10K
郑州二七区京广路 1-3年 大专
工作职责： 1、完成所负责业务板块的招聘任务； 2、在招聘、员工关系、培训、绩效考核、薪酬等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施，对业务进行组织诊断，为组织
HRBP (MJ014495) 13-18K·14薪
武汉洪山区光谷 经验不限 本科
Main responsibilities: 1.Work as HRBP to provide operation support to HR manager
HRBP (MJ000090) 10-15K
上海徐汇区漕河泾 1-3年 本科
位职责： 1、负责公司对应中心HRBP工作，对业务进行组织诊断，为部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；有意愿不断研究对标公司的业务,给业务赋能； 2、为业务
HRBP/HRBP leader(J15328) 13-26K·15薪
苏州吴中区越溪 3-5年 本科
工作职责: 1、负责对接、识别和诊断业务部门对人力资源的需求与痛点，提供外部行业赛道洞察信息； 2、公司业务高速发展过程中人才队伍的升级，高阶及干部队伍的融入和
HRBP 单双休8-12K 8-12K
郑州二七区京广路 1-3年 本科
目前主管、经理、总监职级均在招聘，合适可投递简历。总监级需全模块涉及，主管和经理擅长招聘和员工关系即可 HRBP岗位职责： 1. 战略规划与体系建设 - 深
HRBP Leader (MJ008116) 40-60K·13薪
广州海珠区凤阳 5-10年 本科
工作职责 1、招聘支持：负责招聘需求收集、沟通，招聘进度跟进，并进行招聘支持； 2、绩效管理：a.负责绩效方案落地执行；b.基于总部框架，与业务负责人制定部门内
HRBP (MJ000079) 20-40K·16薪
北京海淀区学院路 3-5年 本科
We’re a fast-growing, web3 startup with a globally distributed team on a mission
HRBP (MJ003007) 10-15K·15薪
广州天河区员村 1-3年 本科
负责公司中后台团队的BP工作，该岗位需要一定的工作经验， 主要职责： 1. 理解公司所处的商业环境及对公司业务的影响，正确解读业务战略 2. 将业务问题与HR实
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