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- 人才结构调整
- 绩效管理
- 会议召开
1、参与战略规划,组织召开AT会议;
2、负责事业部人力资源体系建设与优化,根据业务诉求和痛点,推动人才结构调整和人才能力提升计划;
3、依据绩效评估标准,实施绩效考核,分类提出解决方案,提升人效与组织能力;
4、协助业务,每月组织筹备营销会议的召开,保障会议圆满成功;
5、理解事业部的战略,规避新型营销方式下的用工风险,保障合法用工;
6、通过文化践行(制度宣贯、标杆打造、定期沟通等),营造良好的组织氛围,提升员工敬业度;
7、推动行政管理工作,保障公司正常经营。
【任职要求】
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、畜牧相关专业优先;
2、熟悉人力资源相关知识/相关业务领域专业知识,熟悉BLM模型、PBC绩效管理优先;
3、5年及以上人力资源管理相关经验,2年及以上HRBP经验;
4、具有客户导向、团队意识、成果思维、正向思维及内向思维;
5、较强的沟通协调能力、资源整合能力、数据处理分析能力及洞察能力;
6、持有C1及以上驾照,熟练驾驶优先。

刘女士 刚刚活跃
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工商信息
- 公司名称巨星农牧有限公司
- 法定代表人段利锋
- 成立日期2008-07-07
- 企业类型有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)
- 经营状态存续
- 注册资金25310万人民币
工作地址

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页面更新时间:2025-04-27