销售顾问/高提成/主管方向 9-12K
温州瓯海区娄桥 1-3年 大专
【岗位职责】 1、通过各种方式挖掘潜在客户，将其转为意向客户 2、为客户制定知识产权规划方案，帮助企业客户通过维护知识产权获得利益; 3、与客户建立长期良好合作
人事主管 6-10K
成都双流区华阳 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责公司管理制度体系的优化（重要）； 2、负责跟踪公司的经营目标和绩效管理工作，组织、牵头各门店的绩效改善和绩效辅导工作（重要）； 3、负责人力
人事主管 7-8K·13薪
南京江宁区大学城 3-5年 大专
岗位职责： 1.负责新员工入职培训，相关公司规章制度宣贯； 2.负责人员招聘、面试和入职录用； 3.负责人员跟进，试用期管理等； 4.负责配合复训会做输出相关培
人事主管 6-11K
郑州二七区京广路 1年以内 学历不限
【薪资待遇】 底薪5500+500全勤，绩效1000（团队招聘25人入职就可以拿绩效奖金）提成：当月满月过审14人以下，100/人，15-24人，150/人，2
人事主管 5-10K
镇江丹阳市西门 经验不限 学历不限
工作内容： 1、负责人事管理工作，包括但不限于员工关系维护与人事政策执行； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 3、处理员工福利事宜
人事主管 4-6K
长治潞州区捉马西大街 3-5年 大专
协助总监做人力资源战略及规划 协助梳理公司部门架构设置和人员编制方案，合理配置人力资源 协助总监做绩效管理、薪酬福利管理 负责制定公司年度培训计划 负责员工关系
人事主管 2-4K
新乡红旗区宝龙城市广场 1-3年 学历不限
工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，提升人力资源管理效率和质量； 3、监督和指导团队成员，
人事主管 6-8K·13薪
苏州太仓市万达广场 5-10年 本科
人事主管 岗位职责： 1、协助人事经理制定人事部相关事项，制度完善、招聘和培训落地实施、绩效考核推进和员工关系协调，企业用人风险防控和劳动关系管理等事项 2、配
人事主管 5-7K
新乡原阳县平原城乡一体化示范区 3-5年 大专
岗位职责: 1.统筹管理公司人力资源，确保人事活动的顺畅进行； 2.设计和实施人才招聘、培训和发展计划； 3.监控和优化人力资源部门的日常运作； 4.参与制定和
人事主管 10-12K
上海宝山区共康 5-10年 本科
公司今年六月搬迁到浦东新区康桥东路111号康桥ONE中央工园，请慎重投递： 岗位职责： 1、负责公司各项目板块招聘全流程工作：JD编写，简历筛选、约面、初面，协
人事主管 4-7K·13薪
许昌建安区尚集镇 3-5年 大专
岗位职责： 1. 员工关系管理： - 负责呼叫中心员工的全周期关系管理，包括入职沟通、试用期跟进、离职面谈等，提升员工满意度和留存率。 -
人事主管 8-13K
深圳宝安区宝安中心区 3-5年 本科
工作内容： 1、负责人力资源成本的管控，确保成本效益最大化； 2、制定并优化人力资源制度，提升组织效能； 3、推动企业文化的建设，增强团队凝聚力。 岗位要求：
人事主管 10-11K
无锡江阴市华士镇 3-5年 本科
- 本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业优先； - 5年以上人力资源管理经验，3年以上主管岗位经验，熟悉劳动关系、薪酬绩效模块； - 精通劳
人事主管 5-10K
濮阳华龙区京开大道 经验不限 学历不限
岗位职责： 1、根据医院的发展情况，完成招聘计划； 2、负责参与医院的人事规划、招聘、培训、薪酬制定参与及考核、绩效制定参与及考核、员工关系（包括但不限于员工档
人事主管 7-11K
达州 3-5年 本科
1.从事这个行业3年以上 2.年龄22到40岁 3.能组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编工作 4.能做人力资源开发制定员工职业生涯和人才梯队计划 5.能
人事主管 13-16K
金华义乌市福田小区 1-3年 大专
1、熟悉人力资源六大模块工作，有负责人事全盘工作的经历； 2、具备建立和优化人事行政相关制度的经验，并能有效的执行落地； 3、擅长招聘，具备人才筛选和甄别能力，
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