人力资源主管 4-8K
沈阳于洪区重工 3-5年 本科
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
人力资源主管 6-7K
青岛市南区香港中路 3-5年 本科
一、招聘管理 1、根据公司职能部门招聘计划，准备宣传资料，选择合适招聘渠道，收集应聘资料，合理开展招聘活动，及时提供甄试人选； 2、组织安排管理人员测评、面试等
人力资源主管 6-9K
珠海香洲区南屏 3-5年 大专
入职要求，公司选人第一标准：选能把事情做好的人，其他的可以忽略不计，明白?这是老板招人的方向；认为自己还行的人可以直接打老板电话：13702948170 张苏成
人力资源主管 5-7K
廊坊 3-5年 本科
主要工作职责 1、人力资源战略规划和计划：根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度工作计划，提出保障战略实施和业务发展、持续
人力资源主管 3-5K
临沂 3-5年 本科
1.负责公司薪酬体系管理、工资总额管理、中长期激励等工作 2.协助拟定人力资源规划，内设机构、编制管理与岗位体系有关方案; 3.协助开展人才工作，完善人才培育机
人力资源主管 3-4K
仙桃 1年以内 学历不限
岗位职责: 1.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2.协助进行员工关系维护，处理员工咨询与纠纷，提升员工满意度； 3.参与
人力资源主管 6-9K
亳州 3-5年 本科
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业毕业； 2、五年以上规模企业人力资源工作经验，其中三年以上主管经验； 3、掌握并熟练操作人力资源六大模块，尤其是
人力资源主管 5-6K
秦皇岛海港区河北大街西段 5-10年 本科
根据组织架构，汇总、梳理并发布部门职责及岗位说明书，监督各部门落实情况。 根据组织架构及人员编制，编制年度人力成本预算。 建立并完善绩效考核体系，制定绩效考
人力资源主管 3-8K
驻马店驿城区爱克广场 1-3年 大专
校长助理【3000—8000元/月】 坐标：驻马店市区 招聘：全职 1.恪守公司制度和标准化运营流程，以结果为导向执行力强，保质保量按时完成各项工作。注重个人提
人力资源主管 4-5K
大同平城区万达 1-3年 大专
行政人事专员 要求：大专或本科学历 熟练掌握各种办公软件，二年以上工作经验，入职一人工作满30天奖300元+2％业绩提成 薪资：首月2800元；次月3000
人力资源主管 6-11K
绍兴嵊州市甘霖镇 1-3年 本科
工作内容： 招聘支持： 发布职位、筛选简历、安排面试、办理入职手续。 员工关系： 维护员工档案、解答人事咨询、处理基础员工事务。 考勤薪酬： 统计核对考勤、协助
人力资源主管 8-12K
莆田 3-5年 大专
岗位职责： 1.负责主持行政后勤和人事管理的全面工作； 2.负责组织制定人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施，对招聘、培训、人员培养、绩效考核负责； 3
人力资源主管 12-24K·14薪
马鞍山 3-5年 本科
职位描述： 人力资源主管将负责规划和执行公司的人力资源策略，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系和薪酬福利等。您将与公司高层紧密合作，确保人力资源政策和程序支持公
人力资源主管 4-5K
德州齐河县齐心大街 1-3年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作；
人力资源主管 6-7K
大庆萨尔图区经六街 3-5年 大专
工作内容： 1、负责丰圆庆客隆超市人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，确保人力资源活动的有效性和合规性
人力资源经理/主管 4-8K
茂名 3-5年 大专
一、岗位职责 1、负责协助日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店人力资源，并
人力资源经理/主管 14-20K
深圳光明区公明 5-10年 大专
我们正在寻找一位经验丰富、结果导向的人力，负责全面推动公司人力资源管理工作，重点聚焦人才招聘、员工培训与发展、绩效管理三大核心模块。通过专业化的人力资源服务支持
人力资源招聘主管 9-12K
南昌东湖区八一大道 3-5年 本科
工作职责： 1、深入理解教培业务发展战略，协同各业务部门负责人，制定并实施年度、季度、月度招聘计划。 2、分析招聘渠道效能，开拓并管理多元化招聘渠道（如猎头、招
人力资源经理/主管 9-11K
上海闵行区浦江 3-5年 本科
岗位职责： 1.负责人力资源业务流程的设计与优化，识别、把控风险点，以达到人力资源业务流程的安全、高效的执行。 2.年度人力资源工作目标制定，执行情况、过程监督
人力资源经理/主管 4-6K
文山壮族苗族自治州 5-10年 本科
工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保部门运作高效； 3、处理与员
人力资源经理/主管 4-6K
运城 3-5年 本科
岗位职责： 1、建立健全公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。 3、执行人力资源管理各项实务
人力资源专员/主管 5-10K
西安未央区凤城一路 经验不限 学历不限
岗位职责：主要负责筛选和邀约求职者 任职要求：年龄18-38周岁，有经验者优先，性格外向会聊天。 岗位福利：团队氛围非常好，五险一金，法定节假日带薪休假。经常性
人力资源经理/主管 10-15K
大连甘井子区火炬路 5-10年 大专
人力资源经理/主管 【岗位职责】 1、根据公司人力资源规划及业务需求，从业务伙伴的角度为部门提供全模块的人力资源支持，其中【招聘】【员工关系】【绩效设计和管理
人力资源专员/主管 8-9K
西安未央区文景路 5-10年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作； 3、处理
人力资源主管/专家 15-22K·13薪
杭州西湖区西溪 3-5年 本科
岗位职责: 1.根据公司业务发展需求，制定并执行有效的招聘策略，独立完成中高端岗位及关键岗位招聘任务，确保人才按时到岗，满足各部门用人需求； 2.参与制定、完善
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