人力资源主管 9-10K
十堰茅箭区五堰 5-10年 初中及以下
岗位职责： 1、制定并实施公司人力资源战略规划，确保与公司的业务发展目标一致； 2、全面管理人力资源各模块，包括招聘、培训、绩效管理和员工关系，以支持组织效能提
人力资源主管 5-7K
济南历城区祝甸 5-10年 大专
工作内容： 1、负责组织和实施公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和效
人力资源主管 4-5K
大连西岗区胜利路 3-5年 本科
文员级别，职场过于频繁的，请勿打扰 1、善长招聘销售型人员(办公室与跑外） 2、有能力跟上各部门人员的招聘需求 3、行政部所有工作。 4、具备理解后执行能力强，
人力资源主管 12-24K·14薪
马鞍山 3-5年 本科
职位描述： 人力资源主管将负责规划和执行公司的人力资源策略，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系和薪酬福利等。您将与公司高层紧密合作，确保人力资源政策和程序支持公
人力资源主管 6-11K
绍兴嵊州市甘霖镇 1-3年 本科
工作内容： 招聘支持： 发布职位、筛选简历、安排面试、办理入职手续。 员工关系： 维护员工档案、解答人事咨询、处理基础员工事务。 考勤薪酬： 统计核对考勤、协助
人力资源主管 3-5K
菏泽郓城县人力资源和社保局 3-5年 大专
一、岗位职责： 1、开发招聘渠道并对现有的招聘渠道进行维护与跟进； 2、收集整理公司各部门招聘需求，并按需发布、更新招聘信息，进行简历筛选、面试及合格人员的录用
人力资源主管 12-24K·14薪
上海虹口区江湾 5-10年 本科
岗位职责: 1.负责公司人力资源规划的制定与执行，包括但不限于招聘、培训、绩效评估、员工关系管理。 2.监督和改进人力资源部门的日常运作，确保人力资源政策的有效
人力资源主管 3-6K
焦作 1-3年 大专
【工作职责】 1、制定公司人力资源发展战略规划，控制人力成本;、 2、优化组织架构及工作流程，制定岗位编制和相关人事管理制度; 3、负责招聘、培训管理、人才梯队
人力资源主管 6-8K
南昌新建区乐化 3-5年 本科
岗位职责： 1、体系管理：制定人力规划，统筹招聘、培训、绩效等模块，优化管理流程； 2、团队统筹：协助经理管理人力资源业务； 3、业务支持：对接部门需求，提供人
人力资源主管 8-10K
廊坊 3-5年 本科
主要负责公司的人员招聘，薪酬，晋升等系统制定，实施工作！要求：1.工作态度端正，思想品格端正，有责任心！务实，进取，有吃苦耐劳的精神！2.精通人力资源岗位所应尽
人力资源主管 5-10K
中山火炬开发区太阳城 5-10年 大专
【岗位职责】： 1、负责公司的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2、深入了解各团队运作状况，理解公司战略并促进人力
人力资源主管 5-8K
梅州兴宁市福兴 3-5年 大专
工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，提升人力资源管理效率和质量； 3、监督和指导团队成员，
人力资源主管 5-6K
潍坊 3-5年 大专
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘、汉语言、企业管理等相关专业优先。 2、3-5年相关工作经验，有人事、行政团队管理经验、政府对接工作经验优先。
人力资源主管 5-6K
济宁梁山县梁山县中心城区 3-5年 大专
人力资源主管岗位职责概述：根据业务需要，研究组织职责改进方案，制定本单位目标及计划，设计并改进人事管理制度流程。 （2）具体职责包括：预算控制、教育培训筹划、薪
人力资源主管 6-9K·14薪
青岛 3-5年 本科
工作职责 1、承接集团人力资源发展战略，推动所负责部门人力及行政各项规章制度的落地与实施。 2、根据部门编制及业务发展需求，制定招聘计划，主导开展招聘社招工作。
人力资源主管 4-8K
大连金州区站前 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划与组织实施，确保人力资源政策与公司发展战略相匹配； 2、优化人力资源管理体系，提升组织效能和员工满意度； 3、主导招聘流
人力资源主管 3-5K
安阳北关区文化宫 1-3年 大专
安阳念德商贸有限责任公司是一家经营：一类医疗器械、二类医疗器械、日用百货、家用电器、电子产品、净水设备、空气净化设备、健康信息咨询、预包装食品、散装食品销售。
人力资源主管 5-10K
泰安 5-10年 本科
岗位职责: 1. 设计和实施人力资源战略，确保人力资源政策与组织目标一致。 2. 优化招聘流程，利用多种渠道吸引和选拔人才。 3. 参与构建和完善绩效管理体系，
人力资源经理/主管 5-6K
邯郸 5-10年 大专
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划及实施，优化人力资源配置； 2、建立和完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利等模块； 3、组织实施人才招聘
人力资源主管hrbp 10-15K
绍兴诸暨市诸暨 5-10年 本科
岗位职责: 1.负责组织和实施人力资源规划，包括但不限于招聘、培训、绩效管理及薪酬福利管理。 2.与各部门合作，了解团队需求，提供合适的人力资源解决方案。 3.
人力资源主管 15-20K
广州天河区珠江新城 5-10年 本科
岗位职责： 1、统筹公司人力资源管理工作，完善公司人力资源管理体系， 建立符合公司发展需要的管理流程和组织模式； 2、负责人才选拔与评估，通过与各部门负责人的沟
人力资源主管hr 10-15K
深圳宝安区沙井 3-5年 大专
人力资源主管 岗位职责 1、负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的
人力资源主管hr 5-8K
长沙岳麓区望城坡 1-3年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效执行； 3、建立
人力资源经理/主管 10-15K
大庆 1-3年 本科
岗位职责： 1. 负责公司人力资源战略规划，确保人力资源政策与公司业务发展相匹配； 2. 主导招聘流程，包括人才搜寻、面试安排及员工入职，构建高效的人才引进机制
人力资源经理/主管 7-12K
东莞长安镇振安路 3-5年 本科
工作内容： 一、负责建立、健全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化、规范化。 二、负责不断建立和完善公司包括人力资源管理、用工
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