人力资源主管 6-7K·13薪
青岛崂山区松岭路 1-3年 本科
岗位职责： 1、根据公司的人力资源规划，制定年度、月度招聘计划。 2、负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试等招聘流程的各个环节。 3、开拓并维护各种招聘渠道，包
HRBP 人力资源 120-160元/天
黄冈黄州区学生街 本科
招聘职位：HRBP 实习生 公司简介：哲牛跨境专注于北美个性化定制市场 ，深耕服装领域，在 POD 个性化定制类目享有卓越声誉。我们的团队富有活力且具备创新精
人力资源主管 4-8K
汕头 3-5年 大专
岗位职责: 1.制定和实施招聘策略，确保人才招聘与公司业务目标一致； 2.管理员工入职、离职及调动流程，确保人事记录的准确性和完整性； 3.负责员工的考勤管理，
人力资源主管 10-15K
中山 3-5年 本科
岗位职责： 1、支持业务团队，负责公司HR政策、制度、体系与重点项目在业务部门内部的落地与推动执行 2、深入了解业务及运作方式，定期进行组织诊断、搭建组织架构，
人力资源主管 4-6K
平顶山 3-5年 大专
岗位职责： 1、协助人力资源经理对各项管理制度的修改并提出合理化建议； 2、负责中高层管理人员及核心骨干人员的具体招聘工作，包括简历筛选、人才寻访、面试甄选
人力资源主管 5-8K
石家庄裕华区怀特 1-3年 大专
1、任职要求： （1）年龄：28-40岁 （2）教育背景：人力资源管理或相关专业，人资证书三级及以上，专科及以上学历 （3）岗位经验：1年以上 2、岗位职责：
人力资源主管 5-7K
茂名 3-5年 大专
岗位职责： 1、管理公司各项行政事务工作，主要有：制度流程、会务接待、资质文书、后勤（饭堂、保洁、安保、宿舍、车辆）； 2、管理公司人事事务工作，主要有：人力规
人力资源主管 3-5K
海口琼山区中山 1年以内 大专
人事专员 职位名称：人事专员 薪资待遇：3000~5000 学历要求：大专以上 招聘人数：1人 工作经验：2年以上 一、工作职责： 1、根据公司招聘要求发布
人力资源主管 6-8K
南通 5-10年 本科
工作内容： 1、负责心演商贸的人力资源管理工作，包括但不限于员工关系、招聘流程和绩效评估； 2、设计并实施人力资源策略，以支持公司业务目标和文化； 3、监督和优
人力资源主管 8-12K·13薪
长沙芙蓉区五一广场 3-5年 大专
工作内容： 1、负责组织和实施公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作；
人力资源主管 6-8K
东莞 10年以上 硕士
岗位职责: 1. 设计和实施公司人力资源管理策略，确保人力资源管理与公司目标一致。 2. 监督和优化招聘流程，确保招聘活动有效进行。 3. 管理员工关系，包括员
人力资源主管 10-11K
开封 1-3年 本科
1：在公司人力资源战略,政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司到达预期经营 2:负责组织起草,修改和完善人力资源相关管理制度 3:负责
人力资源主管 5-8K
昆明五华区小菜园 1-3年 本科
1、负责公司员工招聘，解聘等有关工作； 2、负责公司内部员工培训及考核工作； 3、负责公司企业文化建设； 4、负责公司社会保险及有关办理工作； 5、负责公司人才
人力资源主管 3-6K
濮阳 3-5年 大专
1.负责与需要劳务派遣企业的开发与维护，维护已有客户关系，与客户达成合作； 2.负责与各大企业hr谈判，劳务派遣合作，为企业输入劳动人才； 3.开发新的资源并发
人力资源主管 5-10K
鄂州鄂城区鄂州大学 5-10年 大专
1.建立、维护、更新员工人事档案（含电子档案） 2.员工劳动合同变更、续签、终止、解除等手续办理 3.根据年度企业文化建设计划，组织开展团队活动 4.开展员工沟
职位名称 人力资源 7-8K
北京朝阳区朝外 5-10年 本科
基本要求 人力资源管理、企业管理本科以上学历 有很强的感召力和凝聚力 职位描述: 1、根据公司发展，制订并组织实施人力资源规划及中、长期人力资源发展计划;
人力资源主管 3-8K
邢台襄都区开元北路 1-3年 本科
1. 人力资源规划 - 协助制定公司的人力资源战略和规划，确保人力资源政策与公司整体战略相匹配。 - 分析人力资源需求，预测人员需求和流动情况，为公司的发展
人力资源主管 4-6K
泸州龙马潭区巨洋大剧院 5-10年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作；
人力资源主管 4-9K
武汉洪山区珞狮南路 经验不限 本科
职位描述： 1.协助制定完善，组织实施人力资源管 理有关规定制度和工作流程； 2. 发布招聘信息，筛选应聘人员资料； 3. 监督员工考勤，审核和办理请休
人力资源主管 5-7K
廊坊 3-5年 本科
主要工作职责 1、人力资源战略规划和计划：根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度工作计划，提出保障战略实施和业务发展、持续
人力资源主管 8-10K
漳州 3-5年 大专
岗位职责： 1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队
人力资源主管hr 6-8K
龙岩 1-3年 学历不限
能统筹人力行政方面的工作，配合领导完成岗位招募，要较强的邀约面试能力，别的就没有了，这些是核心工作，公司有成熟的传媒运作能力。我希望你能认真衡量，虽然是新公司，
人力资源主管 6-7K
新乡 3-5年 大专
岗位职责： 1、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置； 2、负责社保管理和商业险管理； 3、负责人
人力资源主管 10-15K·14薪
马鞍山 3-5年 本科
职位描述： 人力资源主管将负责规划和执行公司的人力资源策略，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系和薪酬福利等。您将与公司高层紧密合作，确保人力资源政策和程序支持公
人力资源主管 4-6K
赣州信丰县信丰县中心城区 1-3年 大专
岗位职责: 1.负责组织和实施公司内部人才招聘、选拔工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排； 2.与团队成员沟通，确保招聘活动与公司战略目标一致； 3.
人力资源主管 6-10K
杭州西湖区西溪 3-5年 本科
工作内容： 1、负责清茶馆人力资源管理工作，包括但不限于员工关系维护与管理； 2、参与制定和执行人力资源政策和程序，确保符合相关法律法规； 3、协助进行招聘、培
人力资源主管 3-5K
秦皇岛 3-5年 大专
岗位职责： 1. 负责公司人力资源的整体规划和管理，包括招聘、培训、绩效管理等； 2. 建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源工作的高效运作； 3. 参
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