人力资源主管 7-9K·13薪
福州 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责辖区内人员招聘工作 2、完成各类人事数据的统计，保质保量完成基础报表、数据资料 3、统筹区域人力资源各模块工作的执行情况 4、安排、实施新员
人力资源主管 6-11K
廊坊广阳区万达 1-3年 大专
职位职责： 1. 负责公司开拓维护招聘渠道和所有岗位的招聘； 2. 建立公司后备人才库；做好公司招聘人才mapping地图； 3. 负责公司薪酬激励体系搭建，各
人力资源主管 8-12K
韶关 5-10年 本科
工作内容： 负责公司的人力资源管理和团队建设，确保公司的人力资源政策得到有效执行，提升公司的绩效。 主要职责： - 制定和实施公司的人力资源政策，确保符合国家和
人力资源主管 5-10K
汕头龙湖区丹阳庄 1-3年 大专
关于我们： 【在乎生活家政】是康米网络科技旗下的互联网家政O2O平台，现招聘“人事招聘主管”岗位。在乎生活家政区别于传统中介，作为汕头品牌家政平台，采取员工制管
人力资源主管 3-6K
通化东昌区江南 经验不限 学历不限
招聘人力资源男女不限，每月3000-6000，周六周日双休。 工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化
人力资源主管 8-11K
苏州吴中区郭巷 5-10年 本科
一、岗位职责 1. 人力资源战略规划 结合公司业务目标，制定并落地人力资源年度规划（招聘、培训、绩效、薪酬福利等），为业务发展提供人才保障； 定期分析公司人员结
人力资源主管 4-8K
郴州北湖区燕泉广场 1-3年 本科
全.兼职教师岗位要求： 本科以上学历，热爱教育事业，热爱孩子。性格开朗，善于表达和沟通。为提高自己的针对性教学能力愿意付出努力岗位职责： 1.完成针对性教学计划
人力资源主管 6-8K
东莞 10年以上 硕士
岗位职责: 1. 设计和实施公司人力资源管理策略，确保人力资源管理与公司目标一致。 2. 监督和优化招聘流程，确保招聘活动有效进行。 3. 管理员工关系，包括员
人力资源主管 20-25元/时
唐山路北区爱琴海 1-3年 大专
工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，提升人力资源管理效率； 3、监督和指导团队成员，确保人
人力资源主管 3-8K
贵港港北区西江 1-3年 大专
工作内容： 1、负责艺家装饰人力资源部门的整体运作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理和员工关系； 2、领导并指导团队成员，确保人力资源流程的高效执行； 3、与各
人力资源主管 10-11K
南通崇川区观音山 3-5年 本科
办事敏捷、大事小事有条不紊！ 1.负责公司管理体系的优化：公司管理流程、薪酬体系规划、绩效管理，35岁以下。 有大中型规模科技制造业公司人力主管工作经验（缺乏科
人力资源主管 7-12K
佛山南海区丹灶 3-5年 大专
岗位职责: 1.负责组织和实施人力资源管理策略，包括但不限于招聘、培训、绩效考核与员工关系维护； 2.参与制定和优化人力资源相关政策，以适应公司发展需要； 3.
人力资源主管 6-10K
温州洞头区灵昆 3-5年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理和员工关系； 2、领导和指导团队成员，确保人力资源部门的高效运作； 3、与各部
人力资源主管 4-7K
亳州谯城区汤王大道 1-3年 大专
任职要求：根据公司战略及经营发展目标，负责公司人力资源管理及组织能力建设，主要包括： 1)建立和完善人力资源管理体系，组织制定招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系、
人力资源主管 4-5K
湘潭岳塘区市政府 3-5年 大专
岗位职责: 1. 负责组织和管理俱乐部的人力资源工作 2. 确保员工关系的良好运作，提升团队合作效率 3. 持续优化人力资源管理流程和方法 任职要求: 1.
人力资源主管 7-10K
绍兴诸暨市诸暨 5-10年 本科
岗位职责: 1、负责公司的招聘工作。制定招聘计划、梳理招聘流程、维护招聘渠道，进行面试筛选，并做好各部门间的协调工作； 2、为公司发展提供人力资源支持，定期进行
人力资源主管 5-6K
潮州潮安区浮洋 3-5年 大专
岗位工作内容： 人力板块：1.负责人力资源的招聘、培训、考核、薪酬和劳资关系等模块的事务性工作。 2.完成招聘任务、对人员进行初始并组织复试；做好人员面试登记及
人力资源主管 4-5K
兰州城关区东岗东路 3-5年 大专
工作职责 1、熟悉人力资源的六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）； 2、善于全面掌握经营管理中各个重要环节
人力资源主管 8-13K
北京大兴区高米店南 5-10年 本科
岗位职责： 1、具体制定公司的招聘、培训、考核计划与实施、制定年度工作总结和计划，制定人力行政年度预算； 2、负责培训体系、薪酬体系、考核体系搭建； 3、负责人
人力资源主管 8-12K
成都 5-10年 本科
岗位职责： 1、根据项目需求，开发维护招聘渠道，达成项目招聘目标，管理招聘交付团队； 2、协调团队和项目配合，深入了解交付过程中的问题，及时数据复盘，结果输出为
人力资源主管 2-4K
济宁任城区济宁高新区 1-3年 学历不限
工作内容： 1、负责招聘流程的规划与执行，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 2、参与制定和优化公司人力资源管理制度，确保人力资源工作的高效运作； 3
人力资源主管 10-15K·14薪
马鞍山 3-5年 本科
职位描述： 人力资源主管将负责规划和执行公司的人力资源策略，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系和薪酬福利等。您将与公司高层紧密合作，确保人力资源政策和程序支持公
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