HRBP (MJ014495) 10-15K·14薪
武汉洪山区光谷 经验不限 本科
Main responsibilities: 1.Work as HRBP to provide operation support to HR manager
HRBP leader（集团总部） 35-50K·13薪
上海 10年以上 本科
岗位职责： 1、负责产研团队的人力资源管理工作，深入了解业务部门的业务发展动态及诊断辨别HR管理需求，并提供人力资源专业意见和建议； 2、推动集团人力资源政策、
HRBP (MJ000800) 9-12K·14薪
合肥蜀山区井岗 3-5年 本科
岗位职责： 1、与支撑部门密切合作，了解业务需求，制定并执行人力资源战略，支持业务目标的实现； 2、负责员工绩效管理，包括绩效评估、绩效考核和绩效改进计划的制定
hrbp head 40-50K·13薪
上海徐汇区漕河泾 5-10年 本科
工作职责: 1、深度参与集团战略制定，从人力资源视角提供专业建议，确保 HR 战略与集团整体业务战略高度契合。 2、基于集团发展目标，制定中长期人力资源规划，
(W05376) HRBP 14-20K·13薪
上海宝山区淞南 3-5年 本科
职位描述 1、作为部门的合作伙伴，深入了解业务及运作方式，参与业务战略生成到落地全过程，制定人力资源计划，帮助业务建设组织能力，促进长短期目标的达成； 2、搭建
HRBP - Beijing 25-35K
北京大兴区亦庄 10年以上 本科
作为业务部门的 HR 顾问和业务与 HR 各模块的桥梁，以预见和解决问题为导向，为业务部 门提供解决方案，并跟进具体执行，从而协助提升业务部门的绩效 主要职责
HRBP (MJ078752) 35-55K
杭州滨江区长河 经验不限 本科
岗位职责： 为所支持业务部门提供基于业务战略落地到目标达成所需的人力资源解决方案，具体包括： 1.招聘及人员流动：分析与判断人员需求，参与关键岗位面试，参与需求
HRBP (MJ000459) 8-13K
乐山 5-10年 本科
【岗位职责】 1、参与战略规划，组织召开AT会议； 2、负责事业部人力资源体系建设与优化，根据业务诉求和痛点，推动人才结构调整和人才能力提升计划； 3、依据绩效
HRBP (MJ002008) 15-25K·13薪
广州天河区猎德 5-10年 本科
岗位职责： 1. 深入理解业务单元的特征与发展目标，提供与落地HR解决方案，支撑业务有效解决阶段目标及痛点； 2.通过专业的人力资源工具和方法进行人才招聘、人
HRBP (MJ001530) 20-30K
杭州萧山区北干 经验不限 大专
工作职责： 1、根据公司总部的加盟商人力发展规划，对全国古茗门店加盟商进行系统的人力资源支持和赋能工作； 2、负责门店端HR体系建设及门店端人力资源政策制定，包
HRBP (MJ002176) 20-25K·14薪
北京石景山区八角 3-5年 本科
岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的人员需求，编制年度人员招聘计划，进行人员预算 2、负责业务部门的招聘工作，开发、拓展招聘渠道，对招
HRBP (MJ000373) 12-18K·13薪
东莞 5-10年 本科
岗位职责： 1、熟悉洞察公司经营战略，并协助制定匹配经营需求的人力资源解决方案并实施； 2、负责搭建与优化绩效管理体系，确保与公司战略目标一致； 3、负责建立
HRBP (MJ000925) 15-30K
绍兴 3-5年 本科
岗位职责： 1.依照总部HR方针政策指导赋能海外HR团队，完善海外人力体系； 2.协助海外子公司人才的招聘、人员派遣，确保业务正常运行； 3.协助负责审核与落实
HRBP (MJ001954) 15-25K·13薪
福州闽侯县新西客站 5-10年 本科
岗位职责： 1、深入了解业务和组织，能深入理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2、负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足业务方需求，
HRBP (MJ001372) 10-15K
杭州临平区东湖 经验不限 本科
岗位职责： 1、支持部门的人力资源工作，为业务部门提供有效解决方案并推动落地； 2、定期进行组织盘点，至少精通招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系中2个模块；
HRBP (MJ009982) 12-17K·14薪
杭州滨江区浦沿 5-10年 本科
岗位职责： 1、基于公司战略解码的策略及人才现状，负责公司的年度定编及编制管理； 2、承接公司人力专业组政策、制度，推进在本部部门（中心）的落地执行与反馈改进；
HRBP (MJ002588) 12-15K
重庆巴南区界石 3-5年 本科
基本要求： 1、大学本科及以上学历，人力资源、心理学、物流快递等相关专业者优先； 2、具有5年以上人力资源管理工作经验，快递、物流、供应链行业背景优先； 3、熟
HRBP (MJ000857) 25-45K
苏州吴中区城南 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责业务单元的人力资源规划及战略管理，搭建团队人力资源管理体系,为业务决策提供专业建议； 2、精准解读业务，理解业务痛点，规划设计人力资源集成解
HRBP (MJ000191) 9-14K·16薪
宁波鄞州区姜山 5-10年 本科
岗位要求： 1、有5年以上中大型制造企业的HRBP或绩效管理工作经验 2、擅长绩效考核模块，熟悉薪酬福利管理规定和绩效考核工具和方法 3、具备良好的数据分析、
HRBP/HRBP leader(J15328) 13-26K·15薪
苏州吴中区越溪 3-5年 本科
工作职责: 1、负责对接、识别和诊断业务部门对人力资源的需求与痛点，提供外部行业赛道洞察信息； 2、公司业务高速发展过程中人才队伍的升级，高阶及干部队伍的融入和
HRBP 6-10K 6-10K
郑州二七区京广路 1-3年 大专
工作职责： 1、完成所负责业务板块的招聘任务； 2、在招聘、员工关系、培训、绩效考核、薪酬等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施，对业务进行组织诊断，为组织
HRBP (MJ003007) 10-15K·15薪
广州天河区员村 1-3年 本科
负责公司中后台团队的BP工作，该岗位需要一定的工作经验， 主要职责： 1. 理解公司所处的商业环境及对公司业务的影响，正确解读业务战略 2. 将业务问题与HR实
HRBP (MJ000079) 20-40K·16薪
北京海淀区学院路 3-5年 本科
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HRBP 单双休8-12K 8-12K
郑州二七区京广路 1-3年 本科
目前主管、经理、总监职级均在招聘，合适可投递简历。总监级需全模块涉及，主管和经理擅长招聘和员工关系即可 HRBP岗位职责： 1. 战略规划与体系建设 - 深
HRBP (International Business) 20-35K·16薪
北京海淀区上地 3-5年 本科
工作职责： 1，负责业务部门的人才招聘与配置，推动人才梯队建设和国际化业务需求的落地； 2，作为业务管理层的伙伴，理解并推动人力资源战略与业务目标的落地，为业务
HRBP Leader（营销、渠道、品牌） 25-40K·15薪
广州天河区石牌 3-5年 本科
岗位职责： 1、主导前台业务部门的招聘工作，深入了解团队的人力资源现状，精准识别各部门的用人需求，高效完成招聘任务，确保人才供给与业务发展同步； 2、负责BU内
HRBP Leader (MJ008116) 40-60K·13薪
广州海珠区凤阳 5-10年 本科
工作职责 1、招聘支持：负责招聘需求收集、沟通，招聘进度跟进，并进行招聘支持； 2、绩效管理：a.负责绩效方案落地执行；b.基于总部框架，与业务负责人制定部门内
HRBP Leader -职能部门 30-50K
上海宝山区顾村 5-10年 本科
岗位职责 1、业务理解与需求对接：深入了解公司业务战略、商业模式和业务流程，与业务部门保持密切沟通，定期进行业务需求调研，准确把握业务部门的需求和痛点，将业务需
HRBP base福州总部(J11035) 12-18K·13薪
上海闵行区华漕 3-5年 本科
【永辉介绍】 永辉超市成立于2001年，以经营生鲜为特色，是国家级“流通”及“农业产业化”双龙头企业，上海主板上市（股票代码：601933），是中国企业500强
人力主管 / Senior HRBP 14-20K·13薪
广州天河区林和 5-10年 本科
岗位职责： 1.了解业务运作状况，根据业务发展阶段，负责制定阶段性招聘策略； 2.通过人才盘点，关注关键人才的培养、发展和提升，帮助业务搭建人才梯队，推动组织与
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