人力资源主管 5-8K
南平 1-3年 大专
岗位职责: 1. 负责收集和管理公司人事相关信息，确保信息的准确性和完整性。 2. 组织和管理公司内部会议及活动，确保会议的顺利进行。 3. 协助整理和管理办公
人力资源主管 4-8K
新乡红旗区宝龙城市广场 3-5年 本科
一、岗位职责 1、根据公司的发展战略，制定人力资源战略计划并负责战略的执行； 2、全面统筹和优化公司人力资源的配置；根据公司的发展战略，制定公司组织架构，组织公
人力资源主管 5-7K
榆林榆阳区南郊 5-10年 大专
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划与年度实施计划的制定与执行； 2、优化人力资源管理体系，提升人力资源效能； 3、组织招聘、培训、绩效考核、员工关系等核心
人力资源主管 5-6K
南充 3-5年 大专
岗位职责： 1、拟定、修改并监督执行公司章程、员工手册、规章制度等； 2、责撰写文案及各种实施方案； 3、协助行政主管完成办公用品订购、记录、发放、盘点工作；
人力资源主管 8-12K
成都武侯区银泰城 3-5年 本科
岗位职责 1.负责销售部绩效管理体系的搭建、实施与持续优化，制定和完善绩效考核制度、流程、工具并推动落地; 2.协助部门负责人设定绩效目标，组织部门内开展周期性
人力资源主管 4-6K
宁德蕉城区漳湾工业园区 1-3年 大专
1、人才选拔策划与配置 2、团队开发培训与薪酬激励 3、高效工作法制定与绩效管理 ———————————————————————— 如果你热衷于制定以人为本
人力资源主管 5-6K·13薪
玉林 1-3年 大专
1、负责主要人才的招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才； 2、负责管理员工入职、转正、离职、调动、等相关工作监督； 3、负责公司劳动合同管理； 4、负责
人力资源主管 5-10K
安庆 1-3年 本科
职位详情： 有二年以上管理经验，薪酬福利，绩效管理 职责: 1、健全公司招聘、考勤、工资、保险、福利等管理; 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3
人力资源主管 6-9K
江门江海区礼乐 5-10年 大专
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动公司的持续发展和进步； 2、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 3、
人力资源主管 4-6K
绍兴诸暨市诸暨 1-3年 学历不限
岗位职责 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源，并提
人力资源主管 3-8K
宝鸡 1-3年 大专
主要职责： 1. 人才招聘与配置： · 制定并执行年度招聘计划，满足各部门人才需求。 · 管理完整的招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用通
人力资源主管 8-10K
潮州潮安区枫春路 3-5年 本科
工作职责： 负责公司组织结构优化，业务思维导向，以人才推进业务 任职要求： 1、有绩效制定、优化相关经验，有培训模块经验，有意向深入参与业务架构设计和制度制定
人力资源主管 12-24K·14薪
马鞍山 3-5年 本科
职位描述： 人力资源主管将负责规划和执行公司的人力资源策略，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系和薪酬福利等。您将与公司高层紧密合作，确保人力资源政策和程序支持公
人力资源主管 4-6K
周口川汇区东新区 1-3年 硕士
职位描述 : 1、制定和完善人事规章制度、管理办法及相关管理流程，推动人力资源策略的实施和落地; 2、协助完成员工关系、薪酬绩效等管理工作，熟练使用人事管理工具
人力资源主管 4-5K
大连西岗区胜利路 3-5年 本科
文员级别，职场过于频繁的，请勿打扰 1、善长招聘销售型人员(办公室与跑外） 2、有能力跟上各部门人员的招聘需求 3、行政部所有工作。 4、具备理解后执行能力强，
人力资源主管 5-7K
泉州晋江市和平北路 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责绩效管理、人员招聘； 2、负责公众号的策划； 3、食宿及保安保洁的安排； 4、领导安排的其他事项。 任职要求： 1、人力资源管理，大专及以上
人力资源主管 12-24K·14薪
上海虹口区江湾 5-10年 本科
岗位职责: 1.负责公司人力资源规划的制定与执行，包括但不限于招聘、培训、绩效评估、员工关系管理。 2.监督和改进人力资源部门的日常运作，确保人力资源政策的有效
人力资源主管 4-5K
德州齐河县齐心大街 1-3年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作；
人力资源主管 6-7K
大庆龙凤区大庆东站 3-5年 大专
工作内容： 1、负责丰圆庆客隆超市人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，确保人力资源活动的有效性和合规性
人力资源主管 5-10K
沈阳于洪区于洪广场 3-5年 大专
人力资源经理 需要管理过100人以上公司 有丰富应对员工关系管理 招聘人力资源经理时，需重点关注其是否具备以下核心技能，以确保能有效推动企业人力资
人力资源主管 15-25K
北京朝阳区大望路 1-3年 本科
岗位职责: 1. 设计和实施公司人力资源战略，包括招聘、培训、绩效管理等。 2. 优化人力资源流程，确保人力资源部门运作高效。 3. 促进积极的工作环境，提高员
人力资源主管 5-8K
南宁江南区五一路 1-3年 大专
岗位职责： 1.负责人事全模块工作内容； 2.负责公司招聘计划及招聘工作安排； 3.负责薪酬的策化制定、完成绩效考核方案的编制、实施和优化； 4.负责员工关系的
人力资源主管 5-6K
兰州西固区西固城 3-5年 本科
负责公司人力资源及行政党建等工作，有很强的计划性和执行落地能力、组织协调能力，培养方向：总经理助理。 具体要求：1、年龄26~38岁之间，人力资源及管理相关专业
人力资源主管 8-12K
广州天河区天河公园 5-10年 本科
【主要工作职责】 1、招聘与配置 ： 根据业务需求制定年度/季度招聘计划，拓展招聘渠道（招聘网站、校企合作、内部推荐等）；负责岗位JD编写、简历筛选、
人力资源主管 6-10K·13薪
青岛城阳区青岛高新区 1-3年 本科
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
人力资源主管 6-9K
绵阳涪城区塘汛 3-5年 本科
主要工作内容： 1精通人力六大模块中至少三模块； 2组织公司周例会工作； 3具有优秀的沟通协调能力； 4具有一定的组织能力； 5有担当，有责任心，有魄力！ 要求
人力资源主管 6-8K
揭阳榕城区马牙路 1-3年 大专
公司现为了拓展需求，储备完善的人员后备军，完善公司的组织架构，打造规范公司企业文化，现需一个行业资深经验的人力资源经理。 岗位责职： 1、负责公司人员招育留等
人力资源主管 8-9K
东莞 10年以上 本科
【岗位职责】 1. 负责公司人力资源各模块（招聘、培训、员工关系、绩效、薪酬等）的统筹与执行； 2. 根据公司发展需求，制定并实施招聘计划，组织招聘流程；
创元邦达软件人力资源主管招聘信息页介绍
- 城市招聘：
- 南昌招聘 合肥招聘 成都招聘 南京招聘 北京招聘 厦门招聘 福州招聘 深圳招聘 武汉招聘 济南招聘 鸡西招聘 金昌招聘 淮北招聘 陵水黎族自治县招聘 庆阳招聘 文昌招聘 湖州招聘 呼和浩特招聘 兰州招聘 东沙群岛招聘
- 热门职位：
- 南昌招聘 合肥招聘 成都招聘 南京招聘 北京招聘 厦门招聘 福州招聘 深圳招聘 武汉招聘 济南招聘 鸡西招聘 金昌招聘 淮北招聘 陵水黎族自治县招聘 庆阳招聘 文昌招聘 湖州招聘 呼和浩特招聘 兰州招聘 东沙群岛招聘
电子营业执照
京公网安备11010502032801