HRBP (MJ000800) 9-14K·14薪
合肥蜀山区井岗 3-5年 本科
岗位职责： 1、与支撑部门密切合作，了解业务需求，制定并执行人力资源战略，支持业务目标的实现； 2、负责员工绩效管理，包括绩效评估、绩效考核和绩效改进计划的制定
HRBP (MJ000575) 8-12K
上海 1-3年 学历不限
岗位职责： 1. 能深入业务一线，与业务团队紧密协作，建立完善的人力资源制度并持续优化； 2. 定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效薪酬、员工关系等方面为部门提
HRBP/HRBP leader(J15328) 13-26K·15薪
苏州吴中区越溪 3-5年 本科
工作职责: 1、负责对接、识别和诊断业务部门对人力资源的需求与痛点，提供外部行业赛道洞察信息； 2、公司业务高速发展过程中人才队伍的升级，高阶及干部队伍的融入和
HRBP 单双休8-12K 8-12K
郑州二七区京广路 1-3年 本科
目前主管、经理、总监职级均在招聘，合适可投递简历。总监级需全模块涉及，主管和经理擅长招聘和员工关系即可 HRBP岗位职责： 1. 战略规划与体系建设 - 深
HRBP (MJ000459) 8-13K
乐山 5-10年 本科
【岗位职责】 1、参与战略规划，组织召开AT会议； 2、负责事业部人力资源体系建设与优化，根据业务诉求和痛点，推动人才结构调整和人才能力提升计划； 3、依据绩效
HRBP (MJ078752) 35-55K
杭州滨江区长河 经验不限 本科
岗位职责： 为所支持业务部门提供基于业务战略落地到目标达成所需的人力资源解决方案，具体包括： 1.招聘及人员流动：分析与判断人员需求，参与关键岗位面试，参与需求
HRBP (MJ002008) 15-25K·13薪
广州天河区猎德 5-10年 本科
岗位职责： 1. 深入理解业务单元的特征与发展目标，提供与落地HR解决方案，支撑业务有效解决阶段目标及痛点； 2.通过专业的人力资源工具和方法进行人才招聘、人
HRBP (MJ001139) 15-25K·14薪
深圳南山区前海 3-5年 本科
岗位职责： 1、深入了解业务及组织现状，主动发现问题并积极推动解决，助力业务目标实现； 2、针对团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展
HRBP (MJ001954) 15-25K·13薪
福州闽侯县新西客站 5-10年 本科
岗位职责： 1、深入了解业务和组织，能深入理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2、负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足业务方需求，
HRBP (MJ000090) 10-15K
上海徐汇区漕河泾 1-3年 本科
位职责： 1、负责公司对应中心HRBP工作，对业务进行组织诊断，为部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；有意愿不断研究对标公司的业务,给业务赋能； 2、为业务
HRBP (MJ009982) 18-25K·14薪
杭州滨江区浦沿 5-10年 本科
岗位职责： 1、基于公司战略解码的策略及人才现状，负责公司的年度定编及编制管理； 2、承接公司人力专业组政策、制度，推进在本部部门（中心）的落地执行与反馈改进；
HRBP (MJ001372) 10-15K
杭州临平区东湖 经验不限 本科
岗位职责： 1、支持部门的人力资源工作，为业务部门提供有效解决方案并推动落地； 2、定期进行组织盘点，至少精通招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系中2个模块；
HRBP (MJ000875) 10-15K
广州海珠区琶洲 3-5年 本科
岗位职责： 1. 支持核心业务团队，提供符合业务团队需求的专业人力解决方案，并统筹资源进行落地； 2. 协助一号位规划/执行所支持部门的团队搭建、核心岗位激励发
hrbp for 培训 12-20K·15薪
北京海淀区清河 3-5年 本科
职位描述： 1. 结合公司战略和发展需求，搭建并持续优化集团校招生及高潜校招生培训体系、优化和健全培训管理制度； 2. 制定年度培训计划、实施培训计划并评估培训
HRBP (MJ003007) 10-15K·15薪
广州天河区员村 1-3年 本科
负责公司中后台团队的BP工作，该岗位需要一定的工作经验， 主要职责： 1. 理解公司所处的商业环境及对公司业务的影响，正确解读业务战略 2. 将业务问题与HR实
HRBP (MJ001525) 25-40K·13薪
北京石景山区苹果园 10年以上 本科
1. 深入业务部门，理解业务战略与组织需求，制定并实施适配的人力资源解决方案，推动业务目标达成； 2. 负责业务团队的人才招聘、培养、绩效管理与激励体系搭建，优
HRBP (MJ001742) 9-11K
深圳南山区科技园 1-3年 本科
岗位职责： 1、通过日常工作为抓手，深度理解所支持部门的业务逻辑、组织架构及团队状况，能够与业务同频，配合流畅快速融入； 2、全流程招聘管理，深刻理解业务与人才
HRBP / HR 12-18K·13薪
广州天河区珠江新城 3-5年 本科
工作职责： 1、支持对接业务部门的相关人力资源工作，包括但不限于招聘需求解决、员工关系管理、人才梯队建设、组织发展、绩效管理等。 2、及时发现业务/管理上的问题
HRBP Intern(J33235) 250-300元/天
上海徐汇区漕河泾 本科
工作职责: 1、协助发布职位信息，筛选简历，安排面试，跟进候选人沟通； 2、参与校园招聘、社会招聘等项目的执行； 3、维护招聘系统），更新候选人数据库； 4、协
HRBP (International Business) 20-35K·16薪
北京海淀区上地 3-5年 本科
工作职责： 1，负责业务部门的人才招聘与配置，推动人才梯队建设和国际化业务需求的落地； 2，作为业务管理层的伙伴，理解并推动人力资源战略与业务目标的落地，为业务
HRBP (MJ000925) 15-30K
绍兴 3-5年 本科
岗位职责： 1.依照总部HR方针政策指导赋能海外HR团队，完善海外人力体系； 2.协助海外子公司人才的招聘、人员派遣，确保业务正常运行； 3.协助负责审核与落实
HRBP (base厦门） 10-15K·13薪
杭州滨江区长河 3-5年 本科
岗位职责： 1、融入业务，搭建有效信息传递及沟通渠道，引导正向团队氛围； 2、深入理解业务战略，诊断团队问题，提供HR专业解决方案，支撑业务有效解决阶段目标及痛
HRBP (MJ002176) 20-25K·14薪
北京石景山区八角 3-5年 本科
岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的人员需求，编制年度人员招聘计划，进行人员预算 2、负责业务部门的招聘工作，开发、拓展招聘渠道，对招
HRBP (MJ024742) 20-40K·15薪
上海长宁区北新泾 经验不限 学历不限
职位描述 1.深入理解业务需求，为业务部门提供专业的人力资源解决方案，以支持业务持续发展； 2.负责业务部门的招聘（主要为产研岗位），熟悉互联网人才市场分布，并
HRBP (MJ000175) 10-13K·13薪
珠海香洲区金鼎 5-10年 本科
一、岗位职责： 1、负责公司的人力资源管理政策体系和制度规范在业务部门的推行落实； 2、推人才发展通道建设并优化,通过人才盘点、关键人才培养等方式为组织选拔、培
HRBP (MJ000069) 15-30K·14薪
广州白云区黄边 5-10年 本科
岗位职责： 1、主导核心业务部门组织体系的优化工作，深入了解团队的人力资源现状，识别各部门的用人需求，高效完成招聘需求； 2、参与人才盘点、人才晋升选拔
HRBP (MJ000054) 8-10K
陵水黎族自治县 1-3年 本科
1、招聘管理：独立完成全流程招聘，包括需求分析、渠道拓展、面试安排及人才库建设。 2、培训发展：调研业务培训需求，设计并实施培训项目，推动员工能力提升与职业发展
HRBP Leader（营销/供应链） 30-40K
杭州余杭区仓前 10年以上 本科
岗位职责 业务协同与战略支持 -深入业务团队，理解业务战略及痛点，提供定制化人力资源解决方案； -参与部门年度目标拆解，通过人才规划、组织效能提升等方式推动战略
HRBP 6-10K 6-10K
郑州二七区京广路 1-3年 大专
工作职责： 1、完成所负责业务板块的招聘任务； 2、在招聘、员工关系、培训、绩效考核、薪酬等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施，对业务进行组织诊断，为组织
HRBP (MJ000162) 20-40K
杭州滨江区长河 3-5年 本科
岗位描述: 1、与销售团队搭档，深入了解业务发展及组织现状，理解需求并发掘业务痛点，从BP角度牵头针对性地设计、提供HR解决方案，为业务发展提供人才发展建议和方
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