人力资源专员 5-7K·13薪
清远 1-3年 本科
一、岗位职责： 1、负责人员招聘工作：包括简历筛选、邀约、面试、面试评价及入职跟进； 2、负责人事基础工作：含人事业务操作及人事档案管理； 3、负责开展员工关
人力资源专员 3-5K
连云港 1-3年 大专
1、根据各职能部门绩效体系，组织实施各类员工绩效考核工作，依据阶段性绩效评定结果对员工薪酬调整的组织实施、流程控制结果审核(晋升/降级/调整等）； 2、负责社保
人力资源主管 10-15K
广州番禺区大石 3-5年 大专
工作内容：60%招聘工作；40%员工关系及绩效考核； 1.根据业务需求，完成各部门的人员招聘工作，并协助培训、员工关系行等工作； 2.负责人员招聘，职位分析，岗
人力资源主管 5-7K
贵阳观山湖区西南商贸城 3-5年 大专
1.负责公司人力资源工作的规划，建立执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序及规章制度。2负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效开发利利用爪力，满足公司
人力资源主管 4-9K
珠海香洲区唐家湾 1-3年 本科
职位： 人力资源主管 职责： 招聘、面试、入职、制度、KPI、晋升、员工奖金评定 要求： 全日制本科，三年工作经验 有人力资源主管工作经验，细心耐心 工作
人力资源顾问 7-12K
南宁青秀区凤岭北 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责开发建立各大中专院校人力资源点，建立合作关系；2、负责人力资源市场业务拓展、客户关系维护、合同签订等BD全流程工作；3、负责片区客户地图摸
人力资源主管 5-10K
衡水 1-3年 学历不限
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于员工关系、绩效评估和人力资源规划； 2、参与制定和优化人力资源相关制度，确保人力资源活动的合规性和有效性；
人力资源经理 10-15K
商丘梁园区团结路商业街 5-10年 本科
【岗位职责】 1.体系建设 1.1协助集团建设人事行政管理体系，开展相关制度与流程建设，实现管控标准化； 1.2推动各项管理规章、制度、流程的执行落地，并根
人力资源专员 4-5K
太原小店区高新科技产业区 3-5年 大专
人力资源专员岗位职责 1.擅长招聘模块，拓展企业的人员招聘渠道，参与面试筛选; 2.办理员工的入职与离职手续，管理入职和离职事务; 3.管理人事档案; 4.负责
人力资源专员 5-7K
广州天河区五山 1-3年 本科
岗位职责： 1、负责公司HR基础运营工作，包括但不限于员工入职、离职、转调、转正、续签或变更等手续办理以及数据维护与录入； 2、负责公司人事档案管理建立及维护，
人力资源经理 5-10K
揭阳普宁市万泰汇 3-5年 学历不限
1、建立人力资源管理各流程，并组织实施。 2、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系，强化人力资源管理的专业性和规范性，提升公司人力版块核心竞争
人力资源总监 10-15K
济南历下区解放东路 5-10年 本科
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，
人力资源经理 9-12K·13薪
南京浦口区泰山 3-5年 大专
1.负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定； 2.负责门店层面的招聘计划设计与实施，合理配置人员； 3.负责推行员工层面的员工培训，组织文化的
人力资源总监 8-13K
长沙 3-5年 本科
人力资源总监 岗位职责 1.公司战规划 -制定并实施人力资源战略，支持公司长期目标。 -参与公司高层决策，提供人力资源方面的建议。 2.招聘与配置 -管理招聘
人力资源经理 15-20K·13薪
深圳光明区光明 5-10年 本科
岗位职责 1.制定并执行招聘计划，高效完成各岗位招聘任务，确保团队扩充与业务发展同步。搭建人才储备库，为公司未来人才需求做好准备。 2.结合公司战略目标，制定人
人力资源主管 4-7K
烟台 3-5年 大专
岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，包括职位发布、筛选简历、组织面试等； 2.管理员工入职、离职手续，确保流程顺畅； 3.监督和管理员工的日常考勤，包括外出
人力资源经理 8-9K
清远 3-5年 大专
岗位职责 1、负责制定公司人力资源战略，确定人事行政部工作目标、计划并组织实施； 2、负责制定公司人事、行政规章制度和工作流程； 3、负责公司人力资源六大模块事
人力资源岗位 12-15K
北京 在校/应届 本科
- 负责人力资源相关模块的运营与管理，包括招聘、绩效、培训等，助力团队高效运转。 - 协助制定人力资源策略，支持业务发展，推动团队目标达成。 - 参与员
人力资源 15000-30000元/月
杭州西湖区西湖 经验不限 大专
岗位职责： 1、了解企业现状与理想，为企业未来发展提供人力资源方面的策略建议； 2、设置企业岗位招聘与培训目标，确保企业的人员配置符合企业发展战略； 3、参与公
人力资源经理 7-8K
丽江古城区旅游文化学院 5-10年 大专
岗位职责： 1.实施与完善员工的招聘与筛选程序。 2.协助制订招聘的标准制度与程序。 3.为确保与劳动法、度假村规章制度的一致性，调查并审核所有纪律处分。与部门
鼎信人力资源服务电话客服招聘信息页介绍
- 城市招聘：
- 青岛招聘 厦门招聘 西安招聘 重庆招聘 苏州招聘 昆明招聘 南昌招聘 深圳招聘 北京招聘 南京招聘 白沙黎族自治县招聘 天津招聘 哈密招聘 莆田招聘 兴安盟招聘 赤峰招聘 乌海招聘 屯昌招聘 池州招聘 本溪招聘
- 热门职位：
- 青岛招聘 厦门招聘 西安招聘 重庆招聘 苏州招聘 昆明招聘 南昌招聘 深圳招聘 北京招聘 南京招聘 白沙黎族自治县招聘 天津招聘 哈密招聘 莆田招聘 兴安盟招聘 赤峰招聘 乌海招聘 屯昌招聘 池州招聘 本溪招聘
电子营业执照
京公网安备11010502032801