人力资源主管 4-6K
宜春袁州区明月北路 1-3年 大专
【岗位职责】 1、协助总部完善人力资源制度体系，落地实施人力资源服务相关的政策;并有效进行反馈和改进 2、依据人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘
人力资源主管 5-6K
银川金凤区良田 5-10年 大专
工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和优化人力资源管理流程和政策； 3、监督和指导团队成员，提升团队整体执行力。
人力资源主管 7-8K
萍乡芦溪县芦溪县中心城区 3-5年 大专
工作内容： 1、负责组织和实施人力资源管理体系，确保人力资源的有效配置和利用； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，提升人力资源管理效率和质量； 3、监督
人力资源主管 6-8K
青岛市南区香港中路 1-3年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效执行； 3、建立
人力资源主管 8-10K
南通崇川区观音山 3-5年 本科
办事敏捷、大事小事有条不紊！ 1.负责公司管理体系的优化：公司管理流程、薪酬体系规划、绩效管理，35岁以下。 有大中型规模科技制造业公司人力主管工作经验（缺乏科
人力资源主管 3-6K
聊城临清市新华路 1-3年 大专
工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，提升人力资源管理效率； 3、监督和指导团队成员，确保人
人力资源主管 10-15K·14薪
马鞍山 3-5年 本科
职位描述： 人力资源主管将负责规划和执行公司的人力资源策略，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系和薪酬福利等。您将与公司高层紧密合作，确保人力资源政策和程序支持公
人力资源主管 5-6K
大庆萨尔图区经六街 3-5年 大专
工作内容： 1、负责丰圆庆客隆超市人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，确保人力资源活动的有效性和合规性
人力资源主管 9-13K·13薪
宁波 3-5年 本科
岗位职责 1、熟悉人力资源各模块，善于统筹、完善部门各项工作； 2、落实招聘工作，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位； 3、制定培训、绩效、员工关系等人事工
人力资源主管 5-6K
东莞厚街镇家具大道 3-5年 大专
岗位职责: 1. 负责商业项目人事行政工作的统筹与开展 2. 有绩效考核全盘经验，能够指导业务部门建立考核指标体系，确保绩效工作有序开展 3. 负责公司考勤、商
人力资源主管 12-18K·13薪
深圳福田区车公庙 3-5年 本科
4、工作行为 4.1岗位职责 4.1.1组织建设 1）协助修订和复盘公司人事管理制度、薪资福利制度、劳动手册、培训大纲、考勤制度等规章制度、实施细则和人力资源部
人力资源主管 4-5K
大同平城区万达 1-3年 大专
行政人事专员 要求：大专或本科学历 熟练掌握各种办公软件，二年以上工作经验，入职一人工作满30天奖300元+2％业绩提成 薪资：首月2800元；次月3000
人力资源主管 5-8K
梅州 3-5年 本科
工作职责： 1、公司经营规划和日常管理要求的相关政策/制度/体系与重点项目的落地与推动执行； 2、组织安排各种管理层面会议及外部会议，编写会议纪要和决议，做好会
人力资源主管 4-6K
昆明西山区前卫 1-3年 大专
岗位职责: 1. 主导公司人力资源管理流程，确保人力资源政策的有效实施。 2. 设计和实施员工培训计划，提升团队专业技能和整体工作效率。 3. 监控和评估员工绩
人力资源主管 7-10K
北京顺义区马坡 3-5年 本科
要求有专业的人力资源管理能力和业务能力法律法规运用自如。负责员工招聘，员工培训，工资，辞退等人力资源相关工作。要求综合素质高，可以承担其他事务性工作，驾驶熟练，
人力资源主管 8-13K·14薪
深圳龙华区大浪 1-3年 大专
职责描述： 1. 负责执行招聘计划，发布职位信息，收集、筛选简历，电话沟通评估，面试安排。 2. 负责员工的入职引导、转正、晋升、异动、离职等相关手续办理； 3
人力资源经理/主管 5-8K
邢台 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责人力资源的规划，包括招聘、培训、薪酬、绩效及员工发展等体系的建设制定和完善公司岗位编制，以支持公司达到经营目标； 2、根据公司情况，组织并实
人力资源主管 5-8K
黄山徽州区岩寺 3-5年 本科
1、塑造、维护发展和传播企业文化 2、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续 3、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系效 4、制定并完善薪酬制度
人力资源经理/主管 5-8K
临沧沧源佤族自治县沧源客运站 3-5年 本科
工作内容： 1、负责公司管理体系的建设与优化，确保组织架构和职级体系的高效运作； 2、制定并确保人力资源相关制度的有效执行，包括招聘、配置和薪酬福利等； 3、维
人力资源经理/主管 8-12K
无锡梁溪区五爱路 3-5年 大专
岗位职责： 1.制定和实施公司人力资源和行政策略，以支持组织的整体运营和战略目标； 2.参与制定组织的人力资源规划，包括招聘、培训、绩效管理和员工发展； 3.起
人力资源主管 5-7K
重庆渝北区汽博中心 3-5年 本科
工作内容： 1、需要了解阿米巴和稻盛和夫哲学，并懂得如何应用于企业搭建 2、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 3、参与制定和优化人
人力资源主管hr 5-10K
厦门 1年以内 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人才供应链和相关制度和流程，确保人力资源工作的高效运作；
人力资源主管 3-5K
延边朝鲜族自治州延吉市河南街 经验不限 本科
（1）（1）负责公司员工招聘、录用、转正、异动、入离职等手续的办理。 （2）负责考勤数据的提取、工资表的制作、核算、请休假管理以及各项奖惩事宜的监督与执行。 （
人力资源主管 4-6K
赣州信丰县信丰县中心城区 1-3年 大专
岗位职责: 1.负责组织和实施公司内部人才招聘、选拔工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排； 2.与团队成员沟通，确保招聘活动与公司战略目标一致； 3.
人力资源经理/主管 4-8K
台州椒江区商业街商区 3-5年 学历不限
岗位职责： 1. 负责公司人力资源工作的规划，执行招聘，培训，考勤，等人事程序或规章制度 2.负责办理入职手续，负责人事档案的管理，曝光，用工合同的签订 3.
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