管理会计 12-15K
上海闵行区虹桥 10年以上 本科
岗位描述： 1. 公司全面预算管理工作，包括预算编制、执行跟踪、分析调整等； 2. 统筹公司及各子公司企业的税务申报、筹划、合规及优化工作； 3. 熟悉银行等金
人力资源管理师 4-6K
宜春丰城市剑南 经验不限 高中
工作内容： 1、负责人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护与管理； 2、参与人力资源政策的制定与执行，确保公司人力资源健康发展； 3、协助进行人力资源相关数
人力资源管理岗 14-15K·15薪
上海浦东新区金桥 3-5年 本科
岗位职责： 1、根据公司战略与业务需求，搭建人才发展管理体系； 2、制定人力成本预算并追踪执行情况； 3、完善公司人事制度、绩效评估体系等项目性工作； 4、搭
人力资源管理师 6-10K
驻马店 1年以内 本科
岗位职责： 1、根据集团战略和省区人才战略规划，掌握省区内所有子公司的情况，制定并实施子公司的人才战略规划； 2、日常子公司业务运营管理，能针对流程进行优化，并
人力资源管理师（招聘管理方向） 8-13K
南阳 1-3年 本科
【岗位职责】： 1、招聘交付管理：承接公司战略目标和业务部门需求，制定招聘交付目标及招聘方案，保证招聘方案落地与实施，为公司引进破局人才，支撑公司长远发展； 2
兼职写作商业管理战略管理人力资源 10-15K
南京鼓楼区山西路 在校/应届 本科
为在海外读大学的中国学生做专业课辅导，辅导课程有：商科（数据分析，金融工程，统计，经济），文科（社会、心理、历史），法律、计算机（python，编程代码类优先）
项目经理（人力资源管理咨询） 15-25K
深圳罗湖区东门 3-5年 硕士
岗位职责： 1．承担人力资源咨询项目的项目管理工作，对项目进行统筹管理； 2、负责咨询项目的具体方案设计和推进，为客户解决实际战略问题； 3、带领项目组执行项目
人力资源咨询顾问（乙方管理咨询公司） 10-15K
南昌红谷滩区红角洲 1-3年 本科
岗位职责： 一、岗位职责 1.主导人力资源方向（人力资源战略规划、组织架构设计、干部管理、人才盘点、任职资格、薪酬绩效、培训等）咨询项目，负责咨询方案的调研、设
人力资源管理管理总监 10-15K
北京通州区临河里 5-10年 本科
一、岗位要求 1.战略规划与组织发展： (1) 根据公司战略，制定并实施人力资源战略规划，确保人力资源与公司发展同步。 (2) 优化组织架构，提升组织效能
人力资源专员 5-10K
福州仓山区金山 经验不限 大专
工作时间：双休，14：00-22：00 工资：3500加业绩抽成 地址：福州仓山区聚鼎产业园 工作内容： 1：协助日常工作 2：账号日常管理 3：完成招聘 任职
人力资源主管 3000-6000元/月
合肥蜀山区井岗 3-5年 本科
岗位职责: 1.统筹管理公司人力资源，包括但不限于招聘、培训、绩效考核等； 2.优化人力资源相关流程和制度，确保人事活动的顺畅进行； 3.参与制定和实施人力资源
人力资源专员 3-5K
平顶山卫东区体育村 1-3年 大专
岗位职责： 1.招聘 邀约 初试 入职 合同签署 考勤 2.员工离职手续的办理。 3.整理公司文件，数据报表。 任职要求： 25-30岁，征信良好，无纹身，有相
人力资源总监 12-20K
太原小店区坞城路 5-10年 大专
岗位职责： 1、依据公司发展战略规划，搭建系统化、模式化和职业化的顶层设计，负责建立公司的文化体系和力体系。 2、根据公司的经营特点，合理构建并优化人力资源体系
人力资源专员 6-8K
温州龙港市 3-5年 本科
一、岗位职责 1、人力资源规划。 2、工作分析、岗位设计。 3、部门及岗位工作流程设计与开发。 4、人才盘点及分析 5、新员工试用期管理与辅导。 6、技能矩阵设
人力资源经理 18-23K·13薪
上海 5-10年 本科
1.带领团队为业务快速扩张和发展提供支持，确保业务按计划开展和达成； 2.推动业务线人才发展通道建设并优化，通过人才盘点、关键人才培养、接班人计划等方式为组织选
人力资源专员 6-9K
南京 3-5年 本科
岗位职责： 1.协助建立健全公司人力资源制度，定期对人力资源制度进行评估和优化，以适应公司发展的需要； 2.负责招聘工作，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，并跟
人力资源总监 15-20K
北京朝阳区朝外 5-10年 本科
岗位职责 1、协助决策层制订公司发展战略，根据公司战略拟定人力资源计划; 2、组织制定人力资源管理各制度，督促、检查制度的贯彻执行; 3、依据公司人才发展战略，
人力资源专员 4-8K
太原万柏林区长风西街 经验不限 学历不限
岗位职责： 1、负责公司总部各职能部门人员空缺岗位的招聘； 2、总部员工入离职办理； 3、整理人资相关档案； 4、总部员工考勤统计核对； 5、总部各职能部门员工
人力资源总监 9-14K
乌鲁木齐新市区北京路 经验不限 硕士
战略核心位置：作为公司高层管理的得力助手，您将直接参与公司战略规划与执行，成为推动公司发展的关键力量。 全面发展平台：融合人力资源管理与行政管理两大核心领域，提
人力资源经理 18-25K
杭州临平区临平 5-10年 本科
1.参与公司战略制定，依据公司战略发展的要求，对组织进行诊断.主导制定有效的提升方案，推进组织能力持续提升，满足战略需要； 2.主导HR系统建设工作，保证业务平
人力资源主管 3-8K
邢台襄都区开元北路 1-3年 本科
1. 人力资源规划 - 协助制定公司的人力资源战略和规划，确保人力资源政策与公司整体战略相匹配。 - 分析人力资源需求，预测人员需求和流动情况，为公司的发展
人力资源主管 5-8K
张家口沽源县桥西路 3-5年 本科
1、规划、调整公司组织架构，开发和拓展人力资源渠道，选拔各类人才，完善公司各层级人才梯队建设；负责公司人员的招聘、入职、录用、培训、晋升、调任、离职、考核等工作
人力资源主管 7-9K·13薪
金华婺城区东关 1-3年 本科
岗位职责： 1、负责工资核算、发放，保证数据准确性; 2、关注市场及同行业薪酬绩效方案，结合公司业务实际情况，完善公司及业务发展的薪酬福利制度; 3、统计分析各
人力资源专员 5-7K·13薪
清远 1-3年 本科
一、岗位职责： 1、负责人员招聘工作：包括简历筛选、邀约、面试、面试评价及入职跟进； 2、负责人事基础工作：含人事业务操作及人事档案管理； 3、负责开展员工关
人力资源经理 25-30K
杭州拱墅区小河 3-5年 本科
岗位职责： 1.根据公司战略制定人力资源规划，搭建人才梯队，优化组织架构。 2.推动人力资源制度（招聘、绩效、薪酬、培训等）的制定与落地。 3.管理人力资源团队
人力资源总监 10-11K
周口川汇区周口师范大学 经验不限 本科
岗位职责: 1. 统筹规划和实施公司人力资源战略； 2. 设计和优化人力资源管理流程及制度； 3. 构建和维护公司人才队伍，确保人才与企业目标一致。 任职要求
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