人力资源主管 13-16K
广州番禺区大石 1-3年 大专
岗位职责： 1、协助推进人力资源的整体规划工作，实现公司人员合理配置； 2、开展公司招聘工作，包括招聘需求审核、招聘计划制定与实施，招聘渠道调研、开发及维护；
人力资源主管 6-7K·13薪
淮安清江浦区健康东路 3-5年 本科
岗位职责： 1、制定并实施人力资源战略规划，优化人力资源配置，提升组织效能； 2、负责人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系等； 3、推动企业
人力资源主管 6-8K
南昌南昌县象湖 3-5年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效执行； 3、建立
人力资源主管 5-9K
南通海安市曲塘镇 5-10年 本科
岗位职责 1、负责人员招聘、培训开发、绩效考核、员工关系等人力资源各模块 2、负责公司管理制度的拟定、修改完善，并落实执行； 3、负责人员入转调离、劳动合同的监
人力资源主管 4-5K
南昌新建区梅岭 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责公司人事和行政所有事项 任职资格： 1、3-5年工作经验，大专及以上学历。擅长培训和绩效板块优先 2、熟悉办公软件的操作，良好的沟通协调能
人力资源主管 6-10K
珠海香洲区吉大 5-10年 硕士
招聘岗位：人力资源主管 6-8K 岗位职责 1、中层管理职位，负责其人力资源领域内主要目标和计划，协助经理制定、执行公司人力资源规划战略规划落地； 2、规划、指
人力资源主管/专员 4-6K
郑州管城回族区二里岗 1-3年 本科
岗位职责 人力资源规划：协助制定并执行人力资源年度计划，优化部门工作流程； 招聘管理：主导招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、面试协调及录用决策，确保关键岗位及
人力资源主管 7-8K
天津河西区梅江 5-10年 大专
岗位职责： 1.按部门领导工作要求，进行公司人力资源战略规划工作； 2.对整个公司人力资源信息进行汇总整合、提取分析，进行人才盘点； 3.负责建立并完善公司培训
人力资源经理/主管 2-4K
洛阳新安县黛眉地质文化广场 1-3年 学历不限
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管
人力资源主管 5-8K
池州 5-10年 大专
薪资待遇：月工资5000-8000元。 要求：全日制大专以上文凭；年龄45岁以下；工作经验5-10年。 工作地址：安徽东至县东流工业园区。 电话联系：15150
人力资源主管 5-8K
昆明 5-10年 本科
岗位职责： 1. 招聘管理：负责公司各岗位的招聘工作，从需求分析、渠道拓展到面试甄选，为团队注入优质人才。 2. 绩效管理：建立并优化公司绩效考核体系，组织
人力资源主管 4-6K
洛阳洛龙区宝龙广场 1-3年 大专
岗位职责： 1. 负责人力资源全模块工作，包括招聘、培训、绩效、员工关系等； 2. 负责公司全部门钉钉工作流搭建和推进，提升综合管理； 3. 针对电商行业特点，
人力资源主管 6-7K
赤峰 3-5年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和合规
人力资源主管 12-24K·14薪
马鞍山 3-5年 本科
职位描述： 人力资源主管将负责规划和执行公司的人力资源策略，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系和薪酬福利等。您将与公司高层紧密合作，确保人力资源政策和程序支持公
人力资源主管 5-7K
海口秀英区西海岸 经验不限 本科
岗位职责： 1、参与制定人力资源战略规划，确保人力资源管理与公司业务发展目标一致； 2、负责人力资源各模块的运作，包括招聘、培训、绩效评估、员工关系等； 3、优
人力资源主管 4-6K
运城盐湖区中银大道 1-3年 本科
待遇：3000底薪+1000绩效+奖金不封顶。 要求：本科学历，人力资源专业，必须有美容行业人力资源工作经验。1-5年工作经验，有事业心。 加分项：财务、熟知抖
人力资源主管 4-5K
赤峰松山区新城区 3-5年 本科
岗位职责： 1. 负责酒店员工日常培训工作 2. 负责开展本部门员工的岗位技能培训及绩效考核工作； 3. 负责部门日常事务的检查、监督、 4. 负责酒店人员配
人力资源主管 4-6K
赣州信丰县信丰县中心城区 1-3年 大专
岗位职责： 1.负责店内员工的招聘工作以及缺岗的日常招聘工作 2.跟进各部门员工培训工作 3.检查全体员工出勤状况 4.店内全体员工的合同、档案管理 5.企业文
人力资源主管 5-6K
汕头金平区鮀浦 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划的实施，确保人力资源配置与公司业务发展相匹配； 2、统筹人力资源各模块工作，包括招聘、培训、员工关系维护及绩效管理等；
人力资源主管 4-8K
潮州 3-5年 大专
1、熟悉人力资源各个模块，能独立操作其中两个模块，人力资源、行政管理等相关专业人才尤佳，持有人力资源相关专业先考虑； 2、有招聘、培训或企业文化建设相关工作经验
人力资源主管 6-8K
南宁青秀区民族大道 3-5年 大专
任职要求: 有过连锁餐饮总部人事管理岗位经验 岗位职责： 1、负责芋田田人力资源战略规划与实施，提升组织效能； 2、主导招聘流程，吸引并筛选优秀人才，构建高效
人力资源管理主管 4-6K
自贡自流井区泰丰大厦 1-3年 大专
1.协助人力资源总监制定人力资源规划 2.完善人力资源模块管理制度以及操作流程 3.根据公司业务发展规划，制定年度招聘计划 4.建立有效的奖金激励计划，提高员工
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