泰迪招聘面包/烘焙师 3-5K
长沙望城区月亮岛 1-3年 学历不限
岗位职责: 1. 负责面包和烘焙产品的制作与整形； 2. 进行面包烘烤，确保产品质量； 任职要求： 1. 具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 2. 能
HRBP (MJ009982) 18-25K·14薪
杭州滨江区浦沿 5-10年 本科
岗位职责： 1、基于公司战略解码的策略及人才现状，负责公司的年度定编及编制管理； 2、承接公司人力专业组政策、制度，推进在本部部门（中心）的落地执行与反馈改进；
HRBP (MJ000090) 10-15K
上海徐汇区漕河泾 1-3年 本科
位职责： 1、负责公司对应中心HRBP工作，对业务进行组织诊断，为部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；有意愿不断研究对标公司的业务,给业务赋能； 2、为业务
HRBP (MJ001954) 15-25K·13薪
福州闽侯县新西客站 5-10年 本科
岗位职责： 1、深入了解业务和组织，能深入理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2、负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足业务方需求，
HRBP (MJ002154) 10-12K
上海长宁区新华路 3-5年 本科
岗位职责 1）深入业务部门，寻找人力资源服务痛点，制订 HR 综合解决方案，支持业务战略目标达成 2）参与部门绩效管理，包括目标拟定、考核评估、反馈与改进，协助
HRBP (MJ000875) 10-15K
广州海珠区琶洲 3-5年 本科
岗位职责： 1. 支持核心业务团队，提供符合业务团队需求的专业人力解决方案，并统筹资源进行落地； 2. 协助一号位规划/执行所支持部门的团队搭建、核心岗位激励发
HRBP (MJ000069) 20-30K
上海青浦区朱家角 5-10年 学历不限
1.了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议;与业务负责人一起，通过专业的人力资源方法与业务视角结合，帮助业务团队拿结果，并对业务团
HRBP (MJ001525) 15-28K·13薪
北京石景山区苹果园 10年以上 本科
1. 深入业务部门，理解业务战略与组织需求，制定并实施适配的人力资源解决方案，推动业务目标达成； 2. 负责业务团队的人才招聘、培养、绩效管理与激励体系搭建，优
HRBP (MJ000445) 15-30K
北京朝阳区大望路 3-5年 学历不限
岗位职责： 熟悉并融入所支持部门的业务和团队，关注员工沟通与思想动态，促进公司以及业务部门跟员工的沟通，建立有效的沟通渠道； 了解业务需求，依靠职能线团队和相关
HRBP (MJ000079) 20-40K·16薪
北京海淀区学院路 3-5年 本科
We’re a fast-growing, web3 startup with a globally distributed team on a mission
HRBP (MJ003007) 15-24K·15薪
广州天河区员村 3-5年 本科
负责团队：产运研方向 主要职责： 1. 理解公司所处的商业环境及对公司业务的影响，正确解读业务战略 2. 将业务问题与HR实践紧密结合，灵活运用HR体系和流程知
HRBP Leader（营销/供应链） 30-40K
杭州余杭区仓前 10年以上 本科
岗位职责 业务协同与战略支持 -深入业务团队，理解业务战略及痛点，提供定制化人力资源解决方案； -参与部门年度目标拆解，通过人才规划、组织效能提升等方式推动战略
HRBP (MJ078752) 35-55K
杭州滨江区长河 经验不限 本科
岗位职责： 为所支持业务部门提供基于业务战略落地到目标达成所需的人力资源解决方案，具体包括： 1.招聘及人员流动：分析与判断人员需求，参与关键岗位面试，参与需求
HRBP (MJ013291) 20-25K·13薪
深圳南山区南油 5-10年 本科
工作职责： 1、根据集团人力资源管理政策框架，参与制定所在业务单元的人力资源管理制度及实施方案，并落地执行。 2、深入了解所负责业务单元的业务状况及人力资源现状
HRBP (MJ002008) 15-25K·13薪
广州天河区车陂 5-10年 本科
岗位职责： 1. 深入理解业务单元的特征与发展目标，提供与落地HR解决方案，支撑业务有效解决阶段目标及痛点； 2.通过专业的人力资源工具和方法进行人才招聘、人
HRBP (MJ000459) 8-13K
乐山 5-10年 本科
【岗位职责】 1、参与战略规划，组织召开AT会议； 2、负责事业部人力资源体系建设与优化，根据业务诉求和痛点，推动人才结构调整和人才能力提升计划； 3、依据绩效
HRBP (MJ001530) 20-30K
杭州萧山区北干 经验不限 大专
工作职责： 1、根据公司总部的加盟商人力发展规划，对全国古茗门店加盟商进行系统的人力资源支持和赋能工作； 2、负责门店端HR体系建设及门店端人力资源政策制定，包
HRBP (International Business) 20-35K·16薪
北京海淀区上地 3-5年 本科
工作职责： 1，负责业务部门的人才招聘与配置，推动人才梯队建设和国际化业务需求的落地； 2，作为业务管理层的伙伴，理解并推动人力资源战略与业务目标的落地，为业务
HRBP (base厦门） 10-15K·13薪
杭州滨江区长河 3-5年 本科
岗位职责：（办公地点在厦门哦~） 1、融入业务，搭建有效信息传递及沟通渠道，引导正向团队氛围； 2、深入理解业务战略，诊断团队问题，提供HR专业解决方案，支撑业
HRBP (MJ002176) 20-25K·14薪
北京石景山区八角 3-5年 本科
岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的人员需求，编制年度人员招聘计划，进行人员预算 2、负责业务部门的招聘工作，开发、拓展招聘渠道，对招
HRBP (MJ000134) 15-20K
深圳宝安区新安 5-10年 本科
工作职责： 1、深入业务部门，了解业务战略及目标，主动获取业务部门对人力资源工作的诉求； 2、负责制定清晰的人力编制规划和招聘计划，撰写各岗位工作职责，对业务部
HRBP (MJ000925) 15-30K
绍兴 3-5年 本科
岗位职责： 1.依照总部HR方针政策指导赋能海外HR团队，完善海外人力体系； 2.协助海外子公司人才的招聘、人员派遣，确保业务正常运行； 3.协助负责审核与落实
HRBP (MJ000191) 9-14K·16薪
宁波鄞州区姜山 5-10年 本科
岗位要求： 1、有5年以上中大型制造企业的HRBP或绩效管理工作经验 2、擅长绩效考核模块，熟悉薪酬福利管理规定和绩效考核工具和方法 3、具备良好的数据分析、
HRBP (MJ000260) 8-10K
武汉汉阳区钟家村 1-3年 本科
【岗位职责】 1、战略伙伴：与业务部门紧密合作，深入了解业务需求，提供人力资源方面的专业建议和解决方案，确保人力资源策略与公司业务目标一致。 2、人才管理：参与
HRBP (MJ000162) 30-60K·13薪
杭州滨江区长河 3-5年 本科
岗位描述: 1、与销售团队搭档，深入了解业务发展及组织现状，理解需求并发掘业务痛点，从BP角度牵头针对性地设计、提供HR解决方案，为业务发展提供人才发展建议和方
HRBP (MJ002898) 6-10K·15薪
南京栖霞区摄山 1-3年 本科
岗位职责： 1、深入理解销售业务战略与目标，结合公司人力资源策略，制定适配销售组织的人力资源解决方案，推动业务目标达成。 2、协助销售团队进行人才规划，完成
HRBP (MJ000175) 6-8K
郑州中原区伏牛路 3-5年 学历不限
岗位职责： 1.事业部全岗位招聘：从需求分析到人才交付，保障业务团队战斗力 2.员工关系管理：搭建沟通桥梁，预防化解劳动风险 3.文化践行者：策划生日会、节日活
HRBP / HR 12-18K·13薪
广州天河区珠江新城 3-5年 本科
工作职责： 1、支持对接业务部门的相关人力资源工作，包括但不限于招聘需求解决、员工关系管理、人才梯队建设、组织发展、绩效管理等。 2、及时发现业务/管理上的问题
HRBP 6-10K 6-10K
郑州二七区京广路 1-3年 大专
工作职责： 1、完成所负责业务板块的招聘任务； 2、在招聘、员工关系、培训、绩效考核、薪酬等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施，对业务进行组织诊断，为组织
Senior HRBP -OD 30-50K·13薪
广州天河区高德置地 10年以上 硕士
Position Overview: We are seeking a Senior HR Business Partner with a strong foc
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