人力资源主管 3-5K
晋城城区新市西街 5-10年 学历不限
工作内容：我们是小公司不是高大尚，主抓销售团队管理，属于管理层，人事资源方面，招人，养人管理人，会开会。激励大家多挣钱，迈上新台阶 1、必须勤快，有大局意识，负
人力资源主管 4-6K
承德双桥区西大街 5-10年 大专
岗位职责： 1、协调统计各部门招聘需求，编制年度招聘计划，满足各项目运营需要 2、负责重点岗位招聘交付工作，对候选人进行筛选、面试、录用、入职等各环节 3、负责
人力资源主管 6-11K
深圳龙岗区坂田 5-10年 大专
岗位职责： 1、根据公司业务发展需求，制定相应的招聘、培训、人员配置计划。负责公司各类岗位的招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调
人力资源主管 6-8K
太原小店区坞城路 10年以上 本科
岗位职责： 1、负责办公室事务性的日常管理，水电费、物业费等固定支出 2、负责制订、执行、监督各项管理制度（人事行政管理制度） 3、负责招聘、培训、考勤、薪酬绩
人力资源主管 3-6K
银川兴庆区胜利街 1-3年 大专
岗位职责: 1.负责公司人力资源政策的设计与实施，确保人力资源管理与公司战略目标一致。 2.监督和改进人力资源部门的日常运作，提高服务质量。 3.组织员工培训与
人力资源主管 4-6K
太原小店区平阳 1-3年 本科
工作内容： 1、负责研究院人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效性和合规性；
人力资源主管 5-9K
南通海安市曲塘镇 5-10年 本科
岗位职责 1、负责人员招聘、培训开发、绩效考核、员工关系等人力资源各模块 2、负责公司管理制度的拟定、修改完善，并落实执行； 3、负责人员入转调离、劳动合同的监
人力资源主管 4-5K
张家口桥西区串窑街 5-10年 本科
协助制定人力资源相关的管理体制和工作流程 负责招聘、培训、薪资、绩效、合同等一系列工作 收据和学习人力资源领域相关的法律法规及政策文件，协助公司用人规范
人力资源主管 7-10K
三明 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责公司内部人力资源事务性工作合理性分析及梳理； 2、负责员工关系方面工作的指导与执行跟着； 3、负责考勤、薪酬合理性监督； 4、负责外部验厂人
人力资源主管hr 6-11K
厦门同安区西柯 1-3年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作； 3、处理
人力资源主管 4-5K
桂林七星区三里店广场 3-5年 大专
1、负责人员招聘，基本培训 2、负责来客的服务接待工作并通报相关部门； 3、负责办公用品的采购、领用登记工作； 4、协助招聘、面试、入离职手续办理； 5
人力资源主管 5-10K
郑州金水区国基路 经验不限 学历不限
四个爪社区宠物健康生态店招聘 厌倦了职场奔波，想投身潜力无限的宠物行业？四个爪社区宠物健康生态店，低投入、近家门，创业就业好选择！ 行业变革与机遇 宠物数
人力资源主管 5-7K
珠海香洲区人民西路 3-5年 大专
人事方面： 一.组织与职位管理 工作任务 1．负责公司组织架构设置及调整； 2．负责公司各部门职能的规划及调整。 3. 员工招聘工作，建立各职位的职责和招聘要
人力资源主管 10-15K·14薪
马鞍山 3-5年 本科
职位描述： 人力资源主管将负责规划和执行公司的人力资源策略，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系和薪酬福利等。您将与公司高层紧密合作，确保人力资源政策和程序支持公
人力资源主管 4-6K
赣州信丰县信丰县中心城区 1-3年 大专
岗位职责: 1.负责组织和实施公司内部人才招聘、选拔工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排； 2.与团队成员沟通，确保招聘活动与公司战略目标一致； 3.
人力资源主管 5-6K
大庆萨尔图区经六街 3-5年 大专
工作内容： 1、负责丰圆庆客隆超市人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，确保人力资源活动的有效性和合规性
人力资源主管 6-8K
连云港东海县幸福北路 1-3年 本科
岗位职责: 1. 设计和实施人力资源管理策略，确保员工关系和业务需求的有效对接。 2. 组织和执行员工培训和发展计划，提升团队的整体工作效率和质量。 3. 监督
人力资源主管 8-10K
南京江宁区开发区 3-5年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效执行； 3、建立
人力资源主管 7-12K
昆明西山区前卫 3-5年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源工作的高效运作； 3、
人力资源经理/主管 8-13K
西安高陵区崇皇 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责人员的招聘工作，保证各岗位人员不缺。 2、负责部门和人员的绩效考核的及时准确完成 3、负责岗位职责的确定好人数的确定 4、负责人员的培训 5
人力资源经理/主管 10-13K
温州鹿城区双屿 1-3年 大专
1. 人力资源战略规划：制定公司人力资源战略规划和年度计划，明确人力资源目标和总体方案，全面规划并指导人力资源管理工作，确保实现公司的整体战略目标。 2. 人
人力资源经理/主管 7-10K
青岛黄岛区灵山卫 5-10年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源工作的高效运作； 3、
人力资源经理/主管 7-9K
孝感 3-5年 大专
人事行政经理 岗位职责： 1、协助总经办对公司各项管理制度进行修订完善，负责人事行政管理制度的及内部工作流程的建设以及优化，推进厂区6S管理及安全防控； 2、根
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