人力资源主管 3-8K
贵港港北区西江 1-3年 大专
工作内容： 1、负责艺家装饰人力资源部门的整体运作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理和员工关系； 2、领导并指导团队成员，确保人力资源流程的高效执行； 3、与各
人力资源主管 10-11K
南通崇川区观音山 3-5年 本科
办事敏捷、大事小事有条不紊！ 1.负责公司管理体系的优化：公司管理流程、薪酬体系规划、绩效管理，35岁以下。 有大中型规模科技制造业公司人力主管工作经验（缺乏科
人力资源主管 7-12K
佛山南海区丹灶 3-5年 大专
岗位职责: 1.负责组织和实施人力资源管理策略，包括但不限于招聘、培训、绩效考核与员工关系维护； 2.参与制定和优化人力资源相关政策，以适应公司发展需要； 3.
人力资源主管 6-8K
镇江 3-5年 本科
二、岗位职责 1. 负责公司人力资源规划的制定与实施，根据公司战略目标和业务发展需求，预测人力资源需求，合理配置人力资源，确保公司人力资源的供需平衡。 2.
人力资源主管 6-10K
温州洞头区灵昆 3-5年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理和员工关系； 2、领导和指导团队成员，确保人力资源部门的高效运作； 3、与各部
人力资源主管 6-11K
廊坊广阳区万达 1-3年 大专
职位职责： 1. 负责公司开拓维护招聘渠道和所有岗位的招聘； 2. 建立公司后备人才库；做好公司招聘人才mapping地图； 3. 负责公司薪酬激励体系搭建，各
人力资源主管 8-12K
韶关 5-10年 本科
工作内容： 负责公司的人力资源管理和团队建设，确保公司的人力资源政策得到有效执行，提升公司的绩效。 主要职责： - 制定和实施公司的人力资源政策，确保符合国家和
人力资源主管 5-10K
汕头龙湖区丹阳庄 1-3年 大专
关于我们： 【在乎生活家政】是康米网络科技旗下的互联网家政O2O平台，现招聘“人事招聘主管”岗位。在乎生活家政区别于传统中介，作为汕头品牌家政平台，采取员工制管
人力资源主管 6-7K
德宏傣族景颇族自治州瑞丽市姐岗路 1-3年 大专
【岗位职责】 1.为公司挖掘储备人才。 【岗位要求】 1.对翡翠原石人才市场了解, 2.要求有翡翠原石相关从业经验, 3.要求有一年以上的人力资源经验。 公司稳
人力资源主管 12-24K·14薪
合肥包河区东流路 3-5年 本科
职位描述： 人力资源主管将负责规划和执行公司的人力资源策略，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系和薪酬福利等。您将与公司高层紧密合作，确保人力资源政策和程序支持公
人力资源主管 6-11K
深圳龙岗区坂田 5-10年 大专
岗位职责： 1、根据公司业务发展需求，制定相应的招聘、培训、人员配置计划。负责公司各类岗位的招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调
人力资源主管 4-6K
承德双桥区西大街 5-10年 大专
岗位职责： 1、协调统计各部门招聘需求，编制年度招聘计划，满足各项目运营需要 2、负责重点岗位招聘交付工作，对候选人进行筛选、面试、录用、入职等各环节 3、负责
人力资源主管 6-8K
太原小店区坞城路 10年以上 本科
岗位职责： 1、负责办公室事务性的日常管理，水电费、物业费等固定支出 2、负责制订、执行、监督各项管理制度（人事行政管理制度） 3、负责招聘、培训、考勤、薪酬绩
人事 人力资源 3-8K
淮安清江浦区淮海北路 经验不限 学历不限
一、岗位职责 1、负责通过各种渠道，为公司招聘主播、演员、模特。有专门培训，公司会给到资源。 二、工作时间 晚班13:00-晚10:00休息一小时 白班
人力资源主管 3-6K
银川兴庆区胜利街 1-3年 大专
岗位职责: 1.负责公司人力资源政策的设计与实施，确保人力资源管理与公司战略目标一致。 2.监督和改进人力资源部门的日常运作，提高服务质量。 3.组织员工培训与
人力资源主管hr 3-8K
郴州北湖区五岭广场 经验不限 学历不限
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的顺利进行； 3、处理
人力资源主管 10-15K·14薪
马鞍山 3-5年 本科
职位描述： 人力资源主管将负责规划和执行公司的人力资源策略，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系和薪酬福利等。您将与公司高层紧密合作，确保人力资源政策和程序支持公
人力资源主管 4-6K
赣州信丰县信丰县中心城区 1-3年 大专
岗位职责: 1.负责组织和实施公司内部人才招聘、选拔工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排； 2.与团队成员沟通，确保招聘活动与公司战略目标一致； 3.
人力资源主管 5-6K
大庆萨尔图区经六街 3-5年 大专
工作内容： 1、负责丰圆庆客隆超市人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，确保人力资源活动的有效性和合规性
人力资源主管 8-10K
南京江宁区开发区 3-5年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效执行； 3、建立
人力资源主管 4-5K
兰州城关区东岗东路 3-5年 大专
工作职责 1、熟悉人力资源的六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）； 2、善于全面掌握经营管理中各个重要环节
人力资源主管 8-13K
北京大兴区高米店南 5-10年 本科
岗位职责： 1、具体制定公司的招聘、培训、考核计划与实施、制定年度工作总结和计划，制定人力行政年度预算； 2、负责培训体系、薪酬体系、考核体系搭建； 3、负责人
人力资源主管 2-4K
济宁任城区济宁高新区 1-3年 学历不限
工作内容： 1、负责招聘流程的规划与执行，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 2、参与制定和优化公司人力资源管理制度，确保人力资源工作的高效运作； 3
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