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公司基本信息

同程学堂

20-99人

培训/辅导机构

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职位描述

班主任

一、岗位职责：
1、负责学生档案的管理，学生情况的了解和把握。
2、负责学生课时的安排，以及学生学习效果的跟踪，定期的电话回访。
3、在老师，家长和学生三者之间做一个桥梁，起沟通和协调的作用。
4、保证后期学员在校学习期间的服务质量、服务品质，最终实现二次销售
二、薪酬福利：
我们提供：
1、有力的薪资体系：试用期1~2个月，试用期无责底薪2500元；试用期考核合格后转正，综合薪资6-8千，多劳多得，你的付出、你的能力决定你的收入.
工资每月20日银行转账发放。
2、制度上的安全感：签劳动合同，缴纳五险。
3、丰富的团建活动：每年公费旅游，选择国内外精品路线-繁忙工作之余，和小伙伴们赏景怡情；开办盛大年会，五星酒店场地，丰富奖品发送；每月举办生日会，小伙伴们一起庆生；各校区组织的外出采摘、踏游等活动。
4、充足的休息休假：8小时工作制，节假日有相应假期，工作满一年享有5天带薪年休假，所有休息休假可以灵活调休。婚假、产假、哺乳假一应俱全。
5、健全的福利：在春节、元旦、中秋节、端午节、妇女节、教师节等节日，征集大家意见，发放丰厚节日福利。
三、培训晋升机制：
学大同程学堂的“黄埔军校--鸢都书院进行培训，具备完善的培训体系，从新人岗前培训到工作中的定期业务技能提升，再到岗位晋升培训，为每位学管老师的成长提供有力的支撑。
1、新人阶段：属于试用期带薪培训，包括企业文化培训+工作流程话术培训+案例处理思路培训+沟通技巧培训；
2、成长阶段：精细基础服务项培训+案例探讨+各阶段沟通能力提升培训+职业素养培训；
3、储备晋升阶段：管理思路与管理能力培训+晋升岗位具体能力加强培训。
四、晋升渠道：
普通学管师--资深学管师--区域战略支持管理
普通学管师--学管主管--分校校总
晋升机制：1、学校正处于全面上市阶段，发展平台广阔，大力储备及培养各岗位中坚力量，特别是各级管理岗位；2、管理岗位晋升基本从基本员工中选拔，能者上庸者下，每年都有两次以上的竞选机会；3、员工自行选择未来发展方向及晋升路线。
五、岗位要求：
1、大专以上学历，性格开朗大方，具备较好的亲和力（有销售工作经验者优先考虑）。
2、处理问题有主见、灵活度较好，沟通应变能力强。
3、热爱教育行业，喜欢与学生相处，有耐心及责任心。具备一定的学科文化基础知识。

刘女士刚刚活跃

同程学堂·HRBP

竞争力分析

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公司介绍

同程学堂教育集团于2007进入教育行业，经过十余年的发展，成为国内领先的综合性课外辅导品牌，并立志成为中国K12教育领军企业为使命。同程学堂坚持以实现中华少年强国梦为使命目标愿景，坚守“以父母情怀做教育产业”的经营理念，深入研究个性化教育、学习能力的开发和培养和家庭教育，帮助更多的学生获得更好的教育服务和发展机会，坚持“专注、负责、高效、共赢的核心价格观，为更多学子创造美好的学习体验，引发成长新动力。同程学堂实施多品牌发展战略，服务已经涵盖中小学全科教育、IELTS雅思\TOEFL托福\SAT等留学考试课程、海外留学、英语能力提升、国际游学等多个领域。拥有同程私塾、同程智能班组，同程优途、同程少年荟四大业务版块，打造高品质·个性化·一站式教育服务平台。
同程学堂总部设在中国教育的中心北京市海淀区，汇集国内外教育精英，沉淀优质的教育资源，使用先进的信息技术，不断根据市场需求完善产品体系，升级优化教育产品和教学服务，凭借敏锐的洞察力和先进的理论研究一直走在行业发展的前沿。截至目前，同程学堂已进入中国大陆30多个城市，设立旗舰校区超过50家，拥有逾3000人的庞大师资教研团队，以优质教育服务千千万万学子，帮助众多中小学生取得了优异成绩，取得累累硕果，备受政府、社会、媒体、家长和学生的赞誉。

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