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职位描述
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
- 奢侈品
- 员工培训
- 线上平台运营
- 活动策划
- 3-5年门店店长经验
- 需要门店店长经验
- 服饰
- 五险一金
- 不需要晚班/夜班
- 数据分析
- 服饰鞋包
- 业绩管理
- 不需要倒班
岗位职责
1.全面负责店铺运营管理，制定并执行销售策略，带领团队达成月度/年度业绩目标；
2.维护高端客户关系，提供专业着装顾问服务，提高客户复购率及品牌忠诚度；
3.统筹设计师团队协作，确保定制流程各环节的时效与品质标准；
4.精通面料特性与版型知识，提供专业搭配建议，参与季度产品开发等工作；
5.培训并督导团队，提升员工量体技术、销售技巧及服务礼仪标准；
6.分析市场趋势，策划门店营销活动，开发企业客户/婚礼团体等大单资源；
7.管理库存及成本，优化店铺陈列，塑造高端品牌形象。
任职要求
1.年龄在28-40岁之间，形象气质佳，具备3年以上奢侈品/高端男装/定制行业管理经验；
2.熟悉意式/英式西服版型风格，精通羊毛、羊绒等高端面料特性；
3.具备卓越的客户服务意识，擅长维护高净值客户群体（银行/金融/地产行业背景者优先）；
4.对数据具有高度敏感性，熟练使用ERP系统，拥有成功提升门店业绩的案例；
5.持有服装设计/纺织工程相关证书者优先，需提供过往作品案例；
6.具备团队领导力与跨部门协调能力，抗压性强，能适应弹性工作安排。
欢迎资深服装设计师/奢侈品牌柜长转型发展！
入职流程及薪资结构
试岗期：为期3天，日薪150元。
试用期：为时3个月，薪资按底薪的80%发放
转正后：15k至20k之间。
工作时间：
上午10:40至晚上20:00，午餐休息时间为1小时。
休息制度：每月休息6天加上法定节假日天数，除周六、周日、周一以及节假日外，可自行安排休息时间。
职业发展：
店长后期有机会晋升为品牌合伙人。
培训机会：
涵盖西装设计、量体裁衣、销售技巧、打版技术以及管理能力的全面提升。
岗位福利
全勤奖，大众点评发布笔记奖，月度集体奖，季度集体奖，入职满一年后带薪年假5天，节假日礼品，固定团建，下午茶等
丽诺是由一群充满活力、积极向上、追求卓越、不甘平庸的有志青年组成的杰出团队。我们致力于在为客户创造最大价值的同时，实现公司与团队的共同成长和共赢。
我们的品牌理念是：从深入挖掘问题的核心开始，持续不懈地寻找全方位的解决方案。我们深知在这一过程中可能存在不足之处，因此我们期待找到那些愿意与我们一同思考、共同弥补这些不足的伙伴。
对于您的期待，我们希望您在面试前对我们所从事的事业有所了解。您的基本简历和自我介绍可以直接在对话窗口发送给我们，我们会认真审阅。至于更具体的细节，我们建议通过面对面的会面来进一步沟通和了解。您可以分享自己的经历，也可以提出对我们的建议。这将是我们共同的宝贵财富，因为最理想的工作环境是与优秀的同事并肩作战的地方。感谢您的关注。
薪资详情
发薪日期：10日
社保类型：五险一金
提成方式：销售额提成；
奖金补贴：全勤奖、绩效奖金
王女士 今日活跃
竞争力分析
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- 公司名称北京丽诺服装有限公司
- 法定代表人田密
- 成立日期2016-01-07
- 企业类型有限责任公司（自然人独资）
- 经营状态存续
- 注册资金500万
工作地址
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页面更新时间：2025-04-25
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