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本公司是全国最大的房地产工作平台，上市企业，五BOSS直聘险一金，带薪休假，时间自由，本人13年入职，16年升为店长，干经纪人期间平均工资在3万左右，在来自BOSS直聘周围同事内，算还不错的，个人能力，沟通，专业程度上会给与新人充足的帮助，期待一起工作 技能要求BOSS直聘： 电销，店员销售，快消品销售，市场分析 【招聘岗位】：学历无要求 销售管培生—房产经纪人—储备MVP (新房/海外/旅居综合业务方向) 【岗位职责】： 1、维护各个线上渠道的房源（贝壳网/链家网），保证信息准确、真实； 2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源； 【任职要求】： 1. 专业不限，不限制学历； 2. 有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 3. 高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑； 4. 良好的沟通能力，积极，乐观、开朗，良好的自驱力和进取心 【薪资福利】： 1、无责底薪2500+1000元补贴+绩效奖金（500-2000）， 享有行业超高提成38%-75%按照业绩跳点提佣， 入职10个月后平均工资6000-15000元； 2、统一购买五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）； 4、其他福利：提供员工住宿房源信息、春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国内国外旅游、公司互助金等。 【人才发展通道】： 1. 经纪人在天津链家的发展可以选择职业经纪人的 专业路线 或 管理路线 进行发展。 2. 管理路线为：经纪人——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总直聘经理 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备直聘管理池（MVP俱乐部），符合要求者还可以异地调转，职位上升一级。 【系统培训】： 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识； 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，链家新人三个月将内接受三次（初、中、高）衔接训。 3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围：Lianjia.链家将是您校园生活的延续，因为这里有一群爱学爱问、有激情、有梦想的积极向上的伙伴！15202257254，张经理，邮箱：15202257254@163.com