职位&公司对比

职位详情

• 白银
• 1-3年
• 高中

• 销售经验
• 陌拜
• 贷款销售
• 金融相关学历
• 用户拉新
• O2O/生活服务行业商户拓展经验
• 个人客户开发（销售方向）
• 地推销售
• 银行销售
• 拜访
• 地推
• 金融销售
• 互联网金融
• 市场营销相关学历
• 销售专员
• 信用卡销售
• 较多出差

一、岗位名称 KOO钱包地推/金融地推BD/推广经理/BD经理/销售专员/商务拓展经理/金融地推专员/APP推广专员/客户经理/消费信用贷BD专员/业务推广专员 公司: 上市公司/公司直营工作方式: 外勤打卡/弹性工作/不坐班薪资福利: 五险一金当月交/月均2W/高薪/保底月入1.5W/15-30K/区域:接受出差 (金融地推BD)/五险一金月均2W/接受出差/外勤打卡 二、岗位职责 1、负责KkanzhunOO钱包APP的新客地推，主动挖掘分析客户的需求，向客户展示产品的价值，激发客户的兴趣，为客户提供优质的金融分期服务，保证销售目标的达成: 2、贯彻落实风控制度要求维护良好的客户关系，提高客户满意度。 三、职位要求 1接受出差，有意向从事地推销售工作BOSS直聘; 2、良好的自驱力、市场拓展能力和沟通能力: 3、良好的客户服务意识，为人正直诚信、责任心强:来自BOSS直聘 4、有金融服务、地推、市场推广等相关从业经验优先。 四、薪酬福利 1、综合收入:入职2个月以内10-15K，入职2个月以上15-20K(每3个月根据业绩调整底薪)，全国月收入平均为15000-40000，上不封顶。 月工资构成=底薪+提成+团队业绩激励+带教新人激励+内推奖 (1)底薪:无责任底薪4000满3个月后职级晋升，通常都是03-04，无责任底薪增加100 0. (2)提成:注册成功(不计算借款客户)奖励15元/个，提成1.5-2.34个点，上不封顶; (3)团队业绩激励:每月会针对精英销售做奖励金额1000-15000不等，如:戳额奖、业绩达标奖、早鸟奖励、夜猫奖等 (4)带教新人激励:一般在1000~8500元不等，根据带教师傅职级和带教数量而定(5)内推奖:推荐1个人入职1000元，上不封顶。 2、福利待遇: (1)入职缴纳五险一金;(2)boss带薪年假15天;(3)年终奖; (4)节日礼品和红包; (5)定期组织团建活动和旅游。 五、晋升发展 1、晋升岗位: (1)销售管理路线:BD专员-储备主管-主管-城市经理-大区经理(2)销售专家路线:BD专员-BD专家 2、晋升机制:以内部培养选拔为核心: 3、晋升周期:3个月; 4、成长机会:公司设有组织发展部，拥有完善的人才培养体系，赋能员工和业务快速健康发 展。 六、关于产品: 1、用户群体:支付宝芝麻分640以上22-55岁大陆公民 2、产品额度:5千-20万，平均额度4万; 3、产品利息:4厘-9厘之间; 4、使用便捷:秒批秒用，随借随还 5、产品期数:3-6-12期: 6、安全可靠(正规金融持牌机构，合作银行放款)。 七、关于公司: 信也科技、成立于2007年，2017年在美国纽交所上市，代码FINV，是一家金融科技集团。 信也科技力图通过大数据、人工智能、区块链等先进技术实现科技，让金融更美好“的使命，推 动金融服务从可获得进一步向可负担、可信任和可享受进化，致力于成为最受用户欢迎，最受伙 伴信任的金融科技平台。信也科技前身是拍拍贷，业务是小额贷款，2019年开始转型消费金融助贷:2019年4月，信也科技推出了一款助贷APPKOO钱包”，我们事业部就是推广这款APP的。 八、关于工作时间: 1、10:00-19:00做六休一可月底集中休: 2、弹性工作，外勤打卡，不需要到公司。