职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 大专
- 个人客户开发
- 证券从业资格
- 投顾工作经验
- 金融产品销售经验
- 证券从业经验
- 优秀的沟通协调能力
- 股票软件顾问
- 投资咨询/理财规划
任职要求:有从业资格证优先, 有过往从业经验或者对金融行业有极大兴趣,勇于挑战高薪的新人。有过一定电销微销经验。全杭州最优质推广资源前端机制底薪5k【有证+500][转正+5boss00] 业绩满6万转正试用期一个月 0-3 4 3-6 6 6-12 8 12-18万10个点18万以上12个点 客户升级业绩提来自BOSS直聘成[根据前端业绩)0-10万2个点10-20万3个点20直聘万以上boss4个点
职位详情
- 杭州
- 1年以内
- 大专
- 投资咨询/理财规划
接受实习生,可开实习证明,实习期薪资待遇和试用期相同 工作职责: 1、根据顾客需求,进行产品的推荐服务; 2、定期维护客户关系,进行电话回访,为客户提供优质服务; 3、公司提供有效的推广客户资源,无需自己寻找资源; 4、通过网络、电话等形式进行产品销售服务; 任职资格: 1、口齿清晰,具有良好的沟通表达能力头脑灵活、思维敏捷; 2、工作认来自BOSS直聘真,具有上进心,吃苦耐劳,具有团队精神; 3、喜欢电网相结合的工作模式,抗压能力强,有很好的自我心态调整能力; 4、金融财经类相关专业毕业或有金融财经、传媒行业工作经验者优先; 晋升空间: 1、金融服务路线的发展:从试用期金融销售专员做起,最高可晋升至金融销售总监; 2、销售管理路线的发展:从试用初级销售代直聘表做起,可晋升至管理岗位,从主管,经理、总监等的销售管理路线发展; 3、参加内部招kanzhun聘至其它岗位:可从公司内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,参加内聘; 4、将来可在同行发展:如投资顾问,理财经理,行业研究员.分析师.金融分析师等岗位发展; 员工福利: 1、工资结构6000(底薪4800+绩效1200+业绩提成+证书补贴(一个季度1800)+业绩奖+冲刺奖+月冠军奖金); 2、传统节日礼品+部门活动经费+公司活动(拓展活动+周年来自BOSS直聘庆+年终晚会及抽奖等); 3、公司提供优美办公坏境,提供优质资源,无需外出。
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
- 口齿清晰
- 金融服务
- 具有良好的沟
- 沟通表达能力
- 维护客户关系
- 良好的沟通表达
- 具有良好的沟通表达能力
- 通过网络
- 电话回访
- 产品销售
- 表达能力
- 销售管理
- 好的沟通
- 团队精神
- 客户关系
- 沟通表达
- 具有团队精神
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 住房补贴
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 法定节假日三薪
- 带薪年假
- 团建聚餐
- 有无线网
- 节日福利
- 生日福利