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岗位职责 招聘支持：协助招聘团队完成全职及实习岗位的简历筛选、电话沟通、面试安排及候选人跟进；boss 渠道维护：管理招聘平台（如BOSS直聘、拉勾、猎聘等），发布职位信息，优化招聘文案； 活动协助：支持校园招聘、雇主品牌活动、宣讲会等项目的BOSS直聘策划与执行； 其他事务：处理部门日常行政工作，如文档整理、会议记录等。 任职要求 学历专业：本科或硕士在读，人力资源、管理学、心理学、社会学等相关专业优先； 技能要求： 熟练使用Office办公软件（Excel/PPT/Word），具备boss基础数据分析能力； 良好的沟通表达能力，逻辑清晰，具备较强的跨部门协作意识； 对招聘或人力资源工直聘作有热情，学习能力强，适应快节boss奏工作； 加分项： 有HR相关实习经验或校园招聘组织经验； 我们提供 成长机会：深度参与招聘全流程，接触业务部门与多元化岗位，快速积累HR实战经验； 团队氛围：扁平化管理，导师一对一指导 转正机会：表现优异者可获得留用机会