职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 大专
- 日结
- 人力经验
- 后勤管理
- 10人-50人团队
工作职责：负责公司人事、行政工作 人事工作： 1.人员的入职、转正、离职、转岗、调薪等手续的办理，社保、意外险账户kanzhun的缴纳增减员操作； 2.每月考勤的汇总、工资表的核算； 3.培训管理； 4.薪酬boss绩效管理体系。 行政工作： 1.办公室的日常管理维护保障工作； 2.行政物品的采购申领报销工作； 3.各项证书的年检审核换证工作；直聘 4.协助公司规章制度的制定、修改完善工作； 5.办公设备的基础维护工作，包括不限于打印机、电脑、工作手机等； 6.各项行政费用（电费、网费、油费等）的定期缴纳； 7.物业、消防、治安等外联工作； 8.直聘领导安排的其他工作。 40岁以内 大小周休息 岗位编制1（无人事行政经验的请勿投递） 薪资待遇：9000-12000+二线奖金+五险+BOSS直聘带薪年假+节假日福利+生日福利等等
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 供应商管理
- 资产管理
- 活动/会议组织
- 企业文化建设
- 行政费用预算/控制
岗位职责： 负责公司内部事务管理，包括协调和指挥日常行政工作，确保公司运营的高效和顺畅。 1.行政制度制定与执行：制定和完善公司行政管理制度、流程和标准，并监督执行。 2.办公环境管理：负责公司办公环境的维护和管理，包括办公设备的维护、办公用品的采购和分配。 3.会议与活动组织来自BOSS直聘：组织和安排公司内部会议和大型活动，客户接待等，如年会、培训、员工活动等。 4.文件管理：负责公司重要文件的起草、审核、归档和管理。 5.预算管理：编制和监控行政预算，合理控制行政费用。 6.后勤支持：负责公司后勤保障工作，包括食堂管理、车辆调度、安全保卫等。 7.沟通协调：维护公司内部各部门及与外部机构的良好沟通与协作。 8.突发事件处理：负责突发事件的处理和危机管理。 9.上级交办任务：完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 教育背景：本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先。 工作经验：5年以上行政管理工作经验，有大型企业行政主管经验者优先。 技能要求：熟练使用办公软件（Wordkanzhun、ExcBOSS直聘el、PPT等）。BOSS直聘具备优秀的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力。具有较强的文字功底和公文写作能力。 个人素质：工作细致认真，责任心强，具有团队合作精神。具备较强的学习能力和适应能力boss，能应对快节奏的工作环境。
技能解析
- 培训管理
- 人事工作
- 维护工作
- 制度的制定
- 绩效管理
- 日常管理
- 管理体系
- 行政工作
- 办公设备
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 组织协调能力
- 管理制度
- 环境管理
- 具有团队合作
- 沟通能力和
- 文件管理
- 管理工作经验
- 文字功底
- 突发事件
- 组织协调
- 学习能力和
- 沟通能力
- 负责突发事件
- 较强的文字
- 合作精神
- 突发事件处理
- 沟通与协作
- 较强的文字功
- 良好沟通
- 团队合作精神
- 办公软件
- 解决问题的能力
- 公文写作能力
- 个人素质
- 沟通协调
- 人力资源管理
- 解决问题
- 事件处理
- 团队合作
- 管理工作
- 协调能力
- 较强的学习
- 写作能力
- 上级领导
- 资源管理
- 公文写作
- 设备的维护
- 行政管理
- 有较强的文字
- 学习能力
- 行政工作
- 办公设备
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 住房补贴
- 餐补
- 节假日加班费
- 五险一金
- 五险
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
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