职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 大专
- 日结
- 人力经验
- 后勤管理
- 10人-50人团队
工作职责：负责公司人事、行政工作 人事工作： 1.人员的入职、转正、离职、转岗、调薪等手续的办理，社保、意外险账户的缴纳增减员操作； 2.每月考勤的汇总、工资表的核算； 3.培训管理；BOSS直聘 4.薪酬绩效管理体系。 行政工作： 1.办公室的日常管理维护保障工作； 2.行政物品的采购申领报销工作； 3.各项证书的年检审核换证工作； 4.协助公司规章制度的制定、修改完善工作； 5.办公设备的基础维护工作，包括不限于打印机、电脑、工作手机等； 6.各项行政费用（电费、网费、油费等）的定期缴纳； 7.物业、消防、治安等外联工作； 8.领导安boss排的其他工作。 40岁以内 大小周休息 岗位编直聘制1（无人事行政经验的请勿投递） 薪资待遇：9000-12000+二线奖金+五险+带薪年假+节假日福利+生日福利直聘等等
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 大专
- 装修/搬迁经验
- 大型活动组织经验
- 互联网行政经验
行政主管岗位 BOSS直聘岗位职责： 1、kanzhun楼宇（职场）管理、办公体验优化提升全过程，并保证工作的及时性和准确性； 2、建立和维护优良的员工办公体验和健康可持续的办公环境，高效的需求响应和闭环，办公秩kanzhun序、环境（空气质量、卫生、冷暖、照明）、设备投放于维护； 3、开展和实施各项行政工作，确保职场各项行政流程与设施完善，负责相应业务具体领域的重要工作计划和实施； 4、职场内事业部、员工需求沟通渠道的建立、维护与需求反馈体系的运营；与客户接口人建立并维护关系、负责与客户的信息同步、日常工作需求的解决和闭环； 5、负责公司各类员工活动及其他重大活动的职场落地支持； 6、负责行政类供应商管理及考核，把控供应商所提供的服务质量等相关工作； 7、负责办公区的空间管理，包含工位、会议室boss、独立会议室、库房、车位统筹和安排，及使用率统计等相关工作 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、有相关工作经验者优先考虑； 3、具备一定的文案能力。 福利待遇： 税前10000元+餐补15/天，提供五险一金，转正后年假、年终奖 试用期6个月，前3个月工资按9boss0%发放
技能解析
- 培训管理
- 人事工作
- 维护工作
- 制度的制定
- 办公设备
- 绩效管理
- 日常管理
- 管理体系
- 行政工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 空间管理
- 工作计划
- 文案能力
- 供应商管理
- 服务质量
- 沟通渠道
- 管理及考核
- 优化提升
- 行政工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险
- 五险一金
- 节假日加班费
- 餐补
- 住房补贴
- 免费工装
- 节日福利
- 生日福利
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
电子营业执照
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