职位&公司对比

职位详情

• 北京
• 3-5年
• 硕士

• 品牌传播策略
• 竞品公关动态及策略制定
• 媒体资源拓展及维护
• 舆情监测及危机处理
• 媒介投放经验
• 甲方品牌公关经验
• 大型品牌campaign经验
• 媒体/媒介渠道拓展能力

职位描述 1.根据监管、上级单位及全行工作部署，负责建立、健全声誉风险管理、防范与应对处置机制； 2.负责拟制、修订全行声誉风险管理相关的规章制度；负责建立完善声誉风险分级体系机制； 3.负责制定声誉风险管理年度计划，组织实施及做好过程管理；负责全行声誉风险管理boss工作的事前评估指导、相关工作考核问责； 4.负责向上级主管单位撰写、报送有关声誉风险及重要负面舆情的专项报告； 5.负责根据全行工作部署，指导子公司开展声誉风险管理与舆情应对。 职位要求 1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录； 2.33岁以下，党员，本科以上学历，新闻与传播、管理学或相关专业者优先； 3.良好的文字表达能力，形象端庄大方，亲和力强，具有良好的团队精神、职业素养和抗压能力。 4.来自BOSS直聘拥有媒体、行业协会或政府主管boss部门等工作经验或公共关系资源。 5.3年以上媒介管理及声誉风险处置经验，在大型企业有成功处置声誉风险案例者优先，资质条件或综合素质优秀者可适当放宽年龄限制。 6.强烈的新闻敏感性和应变能力，善于沟通，长于维护政府、媒体关系，声誉风险管理方面来自BOSS直聘具有体系化的理论和实操能力。 7.符合履职回避的有关规定。