职位&公司对比
职位详情
- 南昌
- 5-10年
- 大专
- 网店店长
- 大型B2B/B2C网站经验
- 不接受居家办公
- B2C
- 电商店铺运营
- 电子商务专业
- 电商运营店长
- 数据分析能力
- 天猫运营
主营类目:文房四宝 薪资结构:底薪+绩效+激励奖金 (多劳多得 薪kanzhun资不设上限) 工作职责: 1、负责店铺日常运营,提高品牌在行业的销售排名,完成公司制定的月度、季度、年度销售目标; 2、销售规划:根据年度、月度销售、经营利润率等核心目标,协作部门负责人制定渠道年度销售策略及规划,并分解到季度、月度,以保证目标的完成; 3、活动运营:行业活动资源沟通,熟悉平台各版块付费及免费资源,能自行操作推广工具,制定活动节奏规划并落地,达成销售目标; 4、产品运营:根据市场情况、平台用户特性、公司整体产品策略、平台活动,梳理店铺产品线并对接产品部提出开品需求,保障全店销售结构健康及销售产出; 5、爆款打造:定期评估店铺资源位效果,根据产品动销来自BOSS直聘情况(店铺流量、转化率、客单价、销量、推广投放等经营指标),协直聘同产品、采购、市场等部门制定策略,落实产品线并打造爆款; 6、竞品分析:竞品店铺、品类数据分析,针对性提出品类具有可行性的运营方案,提高品类竞争力和搜索排名复购; 7、行业分析:有良好的市场洞察能力,能根据行业的风向变化,适时做出相应的运营策略调整; 8.完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,统计学、应用数学、计算机、电子商务、市场营销等专业; 2.至少有4年以上 店铺统筹运营的经验,有成功的从0-1打造多个爆款经验的优先,有3000万以上体量的优先,有过带团队经验; 3.有较强的数据统计与分析能力、统筹规划能力,擅长直通车、万象台、引力魔方等推广工具; 4.有责任心、上进心、抗压力、执行力、团队合作意识,良好的语言表达及沟通协调能力直聘。
职位详情
- 南昌
- 3-5年
- 大专
- 抖音
- 不接受居家办公
- 电商店铺运营
- 平台品类运营
- 运动户外
- 平台整体运营
- 母婴玩具
- 淘宝/天猫
- 天猫运营
- 服饰鞋帽
岗位职责: 1、店铺规划:年度/月度目标规划制定及拆解方案制定,并监督各部门执行,按计划达成各项目标; 2、产品规划:负责数据分析和竞品分析,规划店铺的产品策略,全店商品布局,把控上新节奏和上新率,制定商品目标,打法,并且完成目标; 3、市场分析:分析市场大盘趋势、品类目趋势,做好全店定位和调整; 4、竞品分析:调动资源,掌握竞品一切动向,制定打法,协调各部门高BOSS直聘效执行,对结果负责; 5、单品规划:掌握打爆款的能力,制定爆款流程,赋能团队,监督协调各部门执行,复盘总结优化; 6、活动策划:活动节奏把控,活动方案制定及规划执行直聘,竞品监控、前端优化,对结果负责; 7、团队管理:梳理岗位工作流程:持续梳理电商各岗boss位各项工作细节流程,并形成表格文档,监督执行、优化调整; 8、领导安排的工作事项; 任职资格 1、统招专科及以上学历; 来自BOSS直聘2、具备3年以上天猫店铺独立运营和团队管理经验,有服饰或者孕产内衣类目经验优先; 3、对于用户需求有较强的敏感度和洞察力,快速理解公司品牌文化与产品调性 5来自BOSS直聘、优秀的团队沟通能力和快速的学习能力
技能解析
- 数据统计
- 合作意识
- 统筹规划
- 应用数学
- 良好的语言表达
- 市场洞察能力
- 部门负责人
- 分析能力
- 运营方案
- 团队经验
- 沟通协调
- 数据统计与分析
- 团队合作
- 协调能力
- 规划能力
- 沟通协调能力
- 销售策略
- 团队合作意识
- 统筹规划能力
- 运营策略
- 语言表达
- 行业分析
- 洞察能力
- 数据分析
- 产品策略
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 完成目标
- 团队管理经验
- 团队沟通能力
- 团队管理
- 团队沟通
- 沟通能力和
- 市场分析
- 管理经验
- 快速理解
- 沟通能力
- 用户需求
- 活动方案
- 产品规划
- 品牌文化
- 学习能力
- 分析市场
- 方案制定
- 数据分析
- 产品策略
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
- 生日福利
公司福利
- 全勤奖
- 年终奖
- 员工旅游
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶