职位&公司对比
职位详情
- 宁波
- 5-10年
- 本科
- 物流
岗位职责： 1.对标物流行业新技术，结合企业内部战略及实际情况，进行新技术的研究分析，评估可行性，推进新技术落地推广kanzhun。 2.根据相关数据及项目特点，开展合理有效的物流规划工作。 3.根据业务发展需求，优化物流业务流程，开展IT项目前期策划，进行可行性分析及论证,编制、评审项目实施方案,并组织项目报批； 4.通过数据治理，分析整车单台物流成本，为降本提供输入。 5.在不同类型的项目\日常工作开展时，能够清楚的表达业务需求，协调内外部资源进行问题解决。 任职要求： 1、5年以上物流工作经验，3年以上项目管理经验，2年及以上系统规划与实施经验 2. boss有良好的团队协作精神，较好的BOSS直聘沟通能力和文档编写能力,长期保持良好的心态。 3. 熟悉信息化项目实施方法论，良好的项目管理能力、突出的沟通协调能力、团队协作能力，较强的服务意识和责任心、工作热情、耐心； 4、了解主流开发语言，了解常用需求/架构设计工具、建模工具的使用，掌握常见数据库mysql、oracle、sql server的基本运用者优先 5、有备件物流管理系统等相关咨询与实施经验优先，有开发经验者优先；
职位详情
- 宁波
- 5-10年
- 本科
- 前瞻技术
技术规划主任工程师—BOSS直聘智能座舱： 职责描述： 1、负责智能座舱领域的技术趋势，竞争对手和客户需求的研究和分析，负责组织和实施技术调研，收集和分析相关数据，撰写高质量技术洞察报告 2、负责识别技术关键控制boss点，BOSS直聘推动制定平台/技术战略目标。与研发团队紧密合作，将技术洞察转化为技术开发具体建议支持升级决策，并制定技术营销策略 3、负责管理技术平台专项项目，监控平台技术开发过程目标达成和风险识别 任职要求： 1、熟悉整车开发流程和软件集成开发流程，新能源汽车智能座舱/电子电boss气架构开发相关经验5年以上或交付2个项目以上 2、具备敏锐的行业洞察力，良好BOSS直聘的数据分析能力和战略规划能力，能够掌握行业趋势（行业发展，技术趋势等） 3、积极主动，能协同内外部各方资源，具备较强的跨部门沟通能力及项目能力，能够推动关键技术落地
技能解析
- 文档编写
- 团队协作精
- 研究分析
- 项目管理
- 项目管理经验
- 沟通能力和
- 较好的沟通
- 架构设计
- 管理经验
- 前期策划
- 协作精神
- 团队协作
- 物流管理
- 团队协作能力
- 开发经验
- 项目前期
- 建模工具
- 保持良好
- 文档编写能力
- 项目管理能力
- 沟通协调
- 良好的团队协
- 项目实施
- 较好的沟通能力
- 协调能力
- 问题解决
- 协作能力
- 团队协作精神
- 管理能力
- 沟通协调能力
- 数据治理
- 好的沟通
- 可行性分析
- 实施方案
- 开发语言
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 关键技术
- 开发流程
- 开发过程
- 竞争对手
- 新能源汽
- 良好的数据分
- 数据分析
- 紧密合作
- 技术开发
- 分析能力
- 跨部门沟通
- 收集和分析
- 电子电气
- 行业发展
- 营销策略
- 数据分析能力
- 良好的数据分析
- 研究和分析
- 负责管理
- 规划能力
- 开发相关
- 战略目标
- 风险识别
- 战略规划
- 客户需求
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 住房补贴
- 餐补
- 带薪年假
- 工龄奖
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
备注
当前职位为【猎头】职位，具体公司信息可咨询职位发布人进行确认
电子营业执照
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