职位&公司对比

职位详情

• 北京
• 1-3年
• 大专

• 接受实习/在校生投递
• 培训机构
• 有销售经验
• 线下教育
• 有大型教育机构经验
• 学前儿童/小学生

岗位职责及要求 ①负责课程的推广工作，电话邀约客户、现场来访接待、各项咨询服务，促成签单，完成月度销售任boss务 ②负责学员报名缴费的各项工作，并按要求填好报名表后上交至客服 ③配合主管按时完成每天的工作计划及每月的销售任务，维护潜在顾客持续跟进促成签单 ④与学生和家长建立良好的关系，帮助学生完成学习目标，为每位学员提供优质的服务 ⑤定期参加公司会议和培训，掌握销售技巧，提高自身综合素质 ⑥完成临时性，突发性，紧急性任务 ⑦接受弹性工作时间者优先 ⑧在直聘销售培训行业有长期发展规划者优先 任职要求 ①90后，热爱体育运动，充满爱心，综合素质优异的高校应届毕业生亦可考虑，学历至少在专科以上 ②拥有互联网/金融/教育培训/房地产等销售经验者可优先考BOSS直聘虑 ③形象气质佳，热爱销售工作，愿意从电销结合面销的岗位开始入手并沉淀技能 ④普通话流利，思维敏捷，具有优秀的沟通表达能力、学习能力和应变能力 ⑤富有开拓精神和团队合作意识，积极热情，爱岗敬业，能承受长期的工作压力  薪资待遇 底薪+绩效+高额提成+奖金  综合：3500-30000元/月(不封顶) 员工kanzhun福利多多 ①交通补贴、年终奖、定期聚餐、带薪旅游、节假日福利礼品五险一金、每月高额奖金、员工子女免费参加公司项目（少儿培训） ②广阔的发展空间：课程顾问 → 销售主管→销售总监 →合伙人