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• 北京
• 1年以内
• 大专

• 电话销售
• 教培行业
• 中学生
• 教育课程销售
• 培训机构
• 电话邀约
• 线下教育
• 有销售经验
• 学前儿童/小学生
• 有大型教育机构经验
• 有教育工作经验

小初高文化课辅导是每个家庭，每个学生都有需求的；公司提供丰富的客户电话资源，无需出去地推； 享受带薪年假，法定节假日福利，骨干员工分红机制丰富的带薪培训，各类培训课程，帮助员工能力及专业的成长； 一、任职要求：boss 1、大专及以上学历（有多年销售经验者可放宽年龄和学历，高中、中专也可） 2、亲和力好，具备抗压抗挫是基本能力；积极主动，执行力强，具备较好的沟通能力； 3、有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，能适应教育行业节假日调BOSS直聘休上班。 4、多年销售经验、什么行业都可以。 二、福利待遇： 1、无责底薪+提成+骨干分红，普通boss员工平均月薪资15-30K，优秀员工平均月薪10W+，高薪不是梦想是踏实工作的现实； 2、试用期3个月+入职五险一金+试用期享受正式员工福利待遇； 3、入职有专业老师指导，老带新，课程知识，销售技巧，完整的培训体系； 4、有能力可以晋升：咨询师-分部主任-咨询副校-校长 三、工作内容： 1、电话筛选意向家长及学生，挖掘家长实际需求，邀约家长及学生体验1对1学习试听课； 2、家长上门后接待来访学员，提供专业测评，对学生的学习状态做出分析诊断； 3、根据测评结果，为学员boss设计个性化的课程体系，制定合理的学习方案。并促成签约； 4、定期参加会议及培训，提升专业能力，定期回顾、分析执行效果； （主任需带领小组成员不断提升专业技能，上门谈单，完成校区销售业绩要求）