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1、对营运总监负责，行使所赋予的管理权直聘利。并承担相应责任。 2、协助营运总监对门店进行营业分析和市场分析，制定boss公司店面营业、管理目标。 3、负责对门店工作目标、岗位职责的实现进行协调、检查、监督、持续改进。保证目标的充分实现。 4、协助营运总监制定完善店面的各项管理规章和规范和管理体系。 5、负责对所辖区提供的产品、服务、5S等情况进行检查和监督、指导。 6、负责对所辖区的规范、制度、手册等规章的执行进行检查和监督。 7、负责所辖区经营目标的完成，以及对各项营运来自BOSS直聘费用、成本控制进行监督和检查，提高效率。 8、负责辖区与公司之间的及时有效沟通，做好上情准确直聘下达、下情及时汇报。 9、负责对所辖区的新品推广和促销宣传活动的实施进行监督、指导、检查和汇报。 10、负责准确及时收集市场信息，为重大营运决策提供重要参考。 11、协助营运总监完成对下属部门和人员的评估，完成所辖区员工的培训/培养工作。 12、负责完成所辖区员工竞赛、活动等的组织、实施工作。 13、负责与所辖区外围行政部门的关系协调、日常联系和事务处理直聘。 14、执行完成项目负责人及营运部分配的相关事项。