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职位详情

• 莆田
• 3-5年
• 大专

• 整体运营
• 销售运营
• 科室运营
• 市场拓展
• 门诊管理

岗位职责 1、根据集团战略规划参与制定医院医疗指标、年度发展计划，推动并确保医疗指标的顺利完成； 2、负责院内经营管理，体系及团队的搭建，制定运营流程与执行，负责各科室运营指标正常运行制定，所辖部门的预算与管理规划等； 3、管理医院经营活动的合规性、数据收集分直聘析工作及发展跟踪和策略调整； 4、推动医院的日常业务运作，协调各部门的工作，建设和发展优秀的业务队伍。 5、对医疗行为进行法制性规范，建设体系及制定制度使之运行畅顺，对突发性重大事件进行协调处理及公关工作。 任职资格 1、年BOSS直聘龄35-50 岁，具备医疗行业管理kanzhun专业知识。有过经营主任（或经营院长）5年以上工BOSS直聘作经验者优先。 2、有敏锐洞察力、身体健康，热爱医疗行业专业技能。 3、患者为导向；人际沟通能力，能建立关系网；人际敏感性；适应能力；自信；正直；快速反应；细节导向型；尊重他人； 4、请注意，此岗位工作地址来自BOSS直聘在广州，不符合条件者请勿投递。