职位&公司对比
职位详情
- 重庆
- 不限
- 大专
- 销售岗招聘
【岗位职责】 1、负责个人招聘boss渠道运营管理，获取有效简历信息； 2、根据人才画像进行简历筛选、人才甄别，推动人才面试流程，完成人才目标； 3、通过招聘数据分析招聘难点、痛点，并找到改进方kanzhun案并落地实施； 【任职资格】 1、学历boss大专及以上，年龄22来自BOSS直聘-28岁，性别不限 2、非应届生：专业不限，有一定招聘工作经历，且有指标考核导向； 应届生：人力资源、工商管理、心理学相关专业，有招聘模块实习经历优先； 3、喜欢招聘工作，抗压力强、亲和力佳、语言表达力好； 【薪资作息】 1、薪资：基本薪资4000+奖金，综合薪来自BOSS直聘资4000-7000 2、作息：8:45-18:00 周天休息
职位详情
- 重庆
- 3-5年
- 大专
- 团队搭建经验
- 高管招聘经验
1、全面负责公司内部人才的招聘工作； 2、根据BOSS直聘现有编制及业务发直聘展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3、协助上级完成需求岗位的职务说明书； 4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发直聘、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，boss确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试boss，确定面试名单，通知应聘者前来面试
技能解析
专有技能
- 招聘数据分析
- 数据分析
- 工商管理
- 语言表达力
- 语言表达
- 改进方案
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 需求信息
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
工作时间
上午9:00 - 下午6:00
公司福利
- 免费拍照
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 底薪加提成
- 保底工资
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
推荐对比
更新于 2025-05-05
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