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1、根据岗位描述进kanzhun行简历的筛选、搜索并进行简历的推荐以及候选人意向沟通； 2、负来自BOSS直聘责跟进面试安排、面试反馈等招聘流程； 3、负责招聘渠道开拓及维护，更新招聘信息，负责人才市场的盘点和研究； 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求 1、2026届及以后毕业，本科及以上学历在读，人力资源、工商管理、心理学专业学生优先； 2、熟练运用excel、word、ppt等办公软件BOSS直聘； 3、为人BOSS直聘正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负kanzhun责，抗压； 4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神； 5、能够连续实习3个月及以上，每周出勤5天及以上。