职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 5-10年
- 硕士
- 法务
- 律师
岗位职责： 1、 建立、健全公司纠纷诉讼案件管理制度； 2BOSS直聘、 代理公司仲裁、诉讼和调解案件，起草相关法律文件，调查搜集相关证据材料，代来自BOSS直聘表公司立案、出庭、执行并处理案件相关法律事务； 3、 参与处理公司重大诉讼或者仲裁争议案件，出具法律建议，并指导、监督中介机构开展诉讼相关工作； 4、 指导、监督、检查下级企业的纠纷案件管理工作，对报送公司备案的纠纷案件提供书面指导意见，参与发现和解决的问题； 5、 定期对已结案案件进行分析总结，就公司管理工作的法律风控漏洞，及时反映并提出合理性调整建议； 6、 参与公司日常合规类审查与法律风险控制，对规范公司经营管理行为提出法律意见，进行法律监督，提示法律风险，参与发现和解决的问题； 7、 根据需要，对公司其他部门进行法律事务培训和提供法律咨询； 8、 处理领导交办的其他法kanzhun律事务。 任职要求： 1、 重点院校全日制法学本科以上学历； 2、 通过国家司法考试； 3、 5年以上工程纠纷、诉讼案件法律工作经历，有诉讼案件主办经验； 4、 有公、检、法国家机关、或者知名律师事务所诉讼经验者优先； 5、 良好的团队合作精神，能适应一定频kanzhun率出差。
职位详情
- 苏州
- 3-5年
- 本科
- 合规管理
岗位职责： 1. 主导电商公司法律事务处理，涉及合同审查、知识产权保护、合规管理等，确保公直聘司运营符合法律法规要求。 2. 负责公司重大项目的法律支持，参与项目谈判、起草和审核相关法律文件，识别并防范法律风险。 3. 管理和直聘处理公司的民事、工商诉讼及仲裁案件，制定诉讼策略，与外部律师事务所紧密合作，维护公司合法权益。 4. 定期对公司内部员工进行法律知识培训，提升员工的法律意识和风险防范能力。 5. 跟踪和研究与公司业务相关的法律法规变化，为公司决策提供法律建议。 6. 执行领导安排的其他工作。 任职要求： 1. 具备扎实的法律专业知识，能够独立处理复杂的法律事务kanzhun和诉讼案件。 2. 优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能够与不同部门有效协作。 3. 持有律师执业资格证书，熟悉诉boss讼流程和相关法律法规。 4. 能够提供具有建设性的法律建议，帮助公司避免潜在的法律风险。 5. 对法律法规变化有敏锐的洞察力，能够为公司提供及时的法律支持。
技能解析
- 团队合作精神
- 法律意见
- 管理制度
- 团队合作
- 管理工作
- 提供法律咨询
- 通过国家司法考试
- 分析总结
- 合作精神
- 公司管理
- 风险控制
- 相关法律事务
- 经营管理
- 律师事务所
- 法律风险
- 法律事务
- 诉讼案件
- 法律文件
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 优秀的沟通
- 团队管理
- 法律法规
- 知识产权保护
- 敏锐的洞察力
- 风险防范
- 紧密合作
- 相关法律法规
- 团队管理能力
- 风险防范能力
- 处理复杂
- 沟通协调
- 敏锐的洞察
- 公司法律
- 合法权益
- 产权保护
- 协调能力
- 律师执业资格
- 沟通协调能力
- 管理能力
- 律师事务所
- 法律风险
- 法律事务
- 诉讼案件
- 法律文件
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 股票期权
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
电子营业执照
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