职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 3-5年
- 本科
- 新能源销售
职责描述: 1、负责海外直聘市场关键客户开拓和销售; 2、认真贯彻执行公司销售管理规定; 3、了解行业动态,提高业务kanzhun素质,以便完成各项任务指标,扩大公司市场影响,增强国内市场竞争能力,提高企业的知名度; 4、收集客户意见,对公司营销策略、售后服务、产品改进新产品开发来自BOSS直聘等提出参考意见 任职要求: 1、本科以上学历,工科背景优先,英语交流流利,; 2、5年及以上锂电行业销售经kanzhun验,具备独立开发和评估能力,担任过总监级或经理级岗位3年以上; 3、目标感强,并且能影响和带领团队完成公司销售指标; 4、有驾照和自备车
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 本科
- 团队建设及管理
- 营销能力
- 电销团队
- 其他类型团队
- 销售经理
- 市场营销相关学历
- 市场开发及维护
- 品牌招商
- 企业(To B)
- 15人(含)以上
- 销售管理
- 电子商务
- 渠道销售
工作职责: 1、负责销售团队的管理工作(团队规模直聘8+1的模式kanzhun) 2、管理团队日常工作开展,带领团队拿到业务结果,制定并完成团队每月目标。直聘 3、具有较强的销售团队建设、团队核心文化建设、培训与管理经验,有相关客户资源或阿里巴巴相关产品销售经验优先考虑 任职资格: 1、业务经验:至少2年以上销售经历,并且在销售岗位取到过优异的销售业绩 2、管理经验:一年以上互联网销售团队管理经验,有带团队,拿结果,培养人管理之道 3、学历要求:大专以上学历,善于学习模仿总结 4、服务管理:有客来自BOSS直聘服体系管理经验优先考虑 5、补充说明:有阿里巴巴、百度、美团、腾讯等知名互联网公司销售管理优先考虑;极度认可阿里巴巴文化优先考虑;有带团队取得优异成绩优先考虑。 上班地点:东莞市莞城街道中侨大厦A座三楼整层
技能解析
- 市场竞争
- 产品开发
- 售后服务
- 英语交流
- 独立开发
- 营销策略
- 新产品开发
- 评估能力
- 销售经验
- 销售管理
- 带领团队
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 互联网销售
- 管理工作
- 管理团队
- 管理经验
- 善于学习
- 产品销售
- 销售团队管理
- 体系管理
- 团队建设
- 销售经验
- 销售管理
- 带领团队
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 带薪年假
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 通讯补贴
- 节日福利
- 交通补助