职位&公司对比

职位详情

• 东莞
• 3-5年
• 本科

• 制定销售计划及策略
• 市场开发及维护
• 团队建设及管理
• 政府/社会团体
• 企业
• 企业服务
• 互联网/科技
• 医疗/大健康
• 较多外勤
• 销售工作经验
• 销售管理经验
• 对机构（To B）销售经验
• 团队管理能力
• 商务谈判能力
• 市场分析判断能力

岗位职责Resbossponsibilities: 1、负责搭建，培养，赋能，激励，管理销售团队； 2、负责中大型客boss户的开拓、维护，协调内部资源，带领销售团队完成年度业绩指标； 3、实时把握客户需求，为客户提供企业福利管理的一体化解决方案； 4、不断挖掘客户的潜在价值和需求，做好客户深度经营，不断提高客户的合作价值； 5、与各大企业HR部门保持良好的沟通，积累行业人脉，有效执行和推进行业经营计划； 6、深入了解本行业，把握最新行业及竞品信息，为公司业务发展和市场战略提供建议。 岗位要求 Rbossequirements： 1、统招本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等专业优先； 2、5年以上B端销售经验，3年以上团队管理经验；HRskanzhunaas、招聘系统、测评系统、招聘平台（智联招聘，前程无忧，猎聘等）、学习平台、EHR、办公用品、出行商旅、餐补、费用报销、团检、团险等行业从业经验者优先； 3、精通商务谈判及顾问式营销方法与技能，通过有效的演讲、谈判，能获取商机、赢得客户认可并保持长期客户关系； 4、具备成熟可复制的团队搭建、带教、赋能、激励、管理的经验与能力； 5、积极进取，学习能力强，具备较强的逻辑思维能力、沟通能力和抗压性； 6、对自我有较高的要求，追求卓越，愿意不断投入来提升自己的能力和专业度。