职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 大专
- 开发业务
- 销售
有线材来自BOSS直聘、线束行业从业经验,三年以上业务经验,对外接待客户,对内统筹销售任务。 1. 根据公司制定的市场销售目标,在所属目标市场带领内销部积极开拓市场boss,实现订单,全面完成公司销售任务; 2. 参加和计划公司行业展会,现场与客户沟通,介绍公司及公司的产品, 收集客户信息及后期跟踪好客户,邀请客户参观kanzhun公司等事项; 3. 通过其他不同的渠道开发客户,收集客户信息并与客户联系,介绍公司及产品,争取订单; 4. 收集客户资料,分析公司竞争对手产品信息和市场情况,反馈到研发,技术工程部,不断创新,保证公司产品在国际市场的竞争性。同时促进公司各部门紧密合作,降低成本,实现精益生产; 5. 客户有样品需求,要及时发货并跟踪后续测试情况,有需要的地方及时反馈并协同研发生产部门改进达到客户的要求,争取批量订单; 6. 接到大货订单,完成商务谈判签订合同,并要与生产部门沟通好交期,监督生产并协同处理生产过程产生的各种问题来自BOSS直聘(如有发生),保证交期,按时发货; 7. 制定审核内销单据,指导和协同内销部各岗位同事完成订单管理,运输,售后,收汇等;并指导商务谈判签订合同; 8. 负责处理内销部订单的各种突发情况,如生产质量事故,交期延误,应收货款严重逾期等,确保妥善处置,并争取客户后续订单; 9. 负责下属业务员的招聘培训,以及团队整体业绩的实现。 10.薪资:底薪+提成(提成暂不封顶)。
职位详情
- 东莞
- 3-5年
- 高中
- 团队建设及管理
- 媒介/广告推广经验
- 先进制造
- 商务谈判能力
- 市场分析判断能力
- 营销能力
- 较少出差和外勤
- 制定销售计划及策略
- 企业
- 销售管理经验
- 政府/社会团体
- 销售工作经验
- 市场开发及维护
- 15人(含)以上
- 个人
- 团队管理能力
- 线上网络营销
1.主导并完善销售战略,推动销售,线上营销目标直聘的实现。 2.负责市场拓展、客户关系维护及业务推广。 3.组织和参与各类销售活动,提升品牌知名度和市场占有率。 4.监控销售数据,及时调整销售策略以应对市场变化boss。 5.领导直聘团队,提升团队成员的销售技巧和工作效率。 任职要求: 1.具备出色的市场洞察力和商业kanzhun谈判能力,BOSS直聘有销售渠道优先; 2.具有品牌意识; 3.熟悉组织线上营销,具有相关工作经验者优先; 4.年龄在25-40岁之间最佳,男女不限。
技能解析
- 客户信息
- 客户资料
- 开拓市场
- 接待客户
- 完成订单
- 与客户沟通
- 竞争对手
- 开发客户
- 紧密合作
- 客户沟通
- 降低成本
- 突发情况
- 质量事故
- 积极开拓
- 收集客户信息
- 订单管理
- 生产质量
- 生产过程
- 商务谈判
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 品牌意识
- 品牌知名度
- 提升品牌知名度
- 商业谈判
- 市场洞察力
- 商业谈判能力
- 客户关系维护
- 谈判能力
- 销售技巧
- 市场拓展
- 销售策略
- 业务推广
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 有无线网
- 包住
- 包吃
- 全勤奖
- 工龄奖
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金