职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 1-3年
- 本科
- 自动化测试
- 测试开发
- windows测试
1kanzhun.招聘1人,具有丰富的测试经验和较强的测试设计能力,负责功能测试boss、性能测试等。 2.硕士以上boss学历,985来自BOSS直聘或211学校毕业。 3.具有良好的敬业精神和团队协作能力。 4.本科学历的,为劳动派遣劳动关系kanzhun。
职位详情
- 南京
- 3-5年
- 本科
- 计算机相关专业
工作内容 1、来自BOSS直聘负责软件产品测试用例编BOSS直聘写和具体测试工作; 2、负责反馈测试结果 岗位要求 1. 至少掌握一种常见的编程语言,如 Java、Pytho直聘n 等。 2. 掌握多种自动化测试工具,如 Selenium、Appium 等。 3. 掌握多种测试框架,如 JUnit、TestNG 等。 4. 掌握数据驱动技术,能够使用数据驱动测试。 5. 掌握 API 测试工具,如 Postman、SoapUI 等。 6. 掌握微服务测试方法和工具。 7、全日制本科,具备良好的沟通能力,能够与开发反馈测试结来自BOSS直聘果,3年以上软件测试经验。
技能解析
- 测试设计
- 设计能力
- 协作能力
- 团队协作
- 性能测试
- 团队协作能力
- 功能测试
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 使用数据
- 测试用例
- 软件测试经验
- 测试工作
- 产品测试
- 编程语言
- 自动化测试工具
- 测试方法
- 数据驱动
- 测试框架
- 沟通能力
- 好的沟通
- 测试工具
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴