职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 不限
- 本科
- 软件测试
- 功能测试
- 移动端测试
- web端测试
- 黑盒测试
1、计算机相关专业或其他理工科专业23年毕业的大三、研二学生； 2、对软件测试工作有boss一定的了解，参加过软件测试系统培训者优先BOSS直聘； 3、对软件开发有一定的了解,有一定.Net开发基础者优先 4、对SQLServer数据库kanzhun有一定的了解，熟悉SQL语言； 5、具有较强boss的沟通理解能力和协调能力，对工作积极主动、认真负责； 6、热爱技术，兴趣广泛，思维活跃，热爱生活； 注：此实习岗位非临时或短期性质，需保证6个月以上的全职实习；我们对此岗位实习生进行长期培养，表现出色者毕业后将正式录用。
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 功能测试
- 性能测试
- Selenium
- Jira
- 计算机相关专业
- 测试工作经验
工作职责： 1. 根据产品需求进行测试方案设计，设计测试用例、输出测试报告、产品发布文档，并按照测试计划和流程完成测试任务； 2. 与产品、开发等协同合作，持续优化和改进测试用例，提高测试效率和覆盖率； 3. 负责产品的功能、性能、易用性测试，并提出改进建议； 4. 对产品软直聘件质量负责。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，3年以上测试经验； 2. 细心，关注产品细节，从kanzhun最终客户使用产品角度进行测试； 3. 具有丰富的产品测试经验，制定过测试计划、方案、编写及执行测试用例，具有良好的文档编写能力； 4. 具备很强的质量意识、分析问题和处理问题能力，能独立完成项目测试； 5. 熟悉主流软件管理工具和bug管理工具，熟悉软件发布流程； 6. 熟练使用性能测试工具，如Jmeter，LoadRunner等；并对压测结果分析是否达标boss；熟练使boss用接口测试工具，如Postman，Jmeter等； 7. 学习能力强，有较强的沟通能力，分析/解决复杂问题boss的能力，有较强的责任心。 加分项： 1. 有呼叫中心或联络中心产品测试经验者优先考虑； 2. 有自动化测试框架搭建经验者或研发经验优先考虑。
技能解析
- 沟通理解
- 思维活跃
- 测试工作
- 熟悉SQL
- SQL语言
- 理解能力
- 沟通理解能力
- 和协调能力
- 软件测试工作
- 协调能力
- 软件开发
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 文档编写
- 方案设计
- 测试用例
- 管理工具
- 性能测试
- 解决复杂问题
- 解决复杂问题的能力
- 自动化测试框架
- 测试方案
- 测试框架
- 质量负责
- 分析问题
- 沟通能力
- 测试工具
- 接口测试
- 改进建议
- 强的沟通能力
- 软件质量
- 质量意识
- 项目测试
- 输出测试报告
- 框架搭建
- 文档编写能力
- 执行测试
- 产品测试
- 根据产品需求
- 产品需求
- 设计测试用例
- 优化和改进
- 提出改进建议
- 完成测试
- 执行测试用例
- 学习能力
- 研发经验
- 处理问题能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
电子营业执照
京公网安备11010502032801