职位&公司对比

职位详情

• 北京
• 3-5年
• 本科

• 教学
• EJU（日本留学生考试）
• 小班教学（3-25人）
• 线下教育
• 全职
• 海外教学经验
• 日语N1证书
• 留学生优先
• 私立学校
• 坐班
• 不坐班
• 留学经历
• 母语非日语
• 日韩留学生
• 大班教学（25人以上）

岗位职责kanzhun： 1.面向高中生日语课程（语言教学+日本EJU文综课程教学）的教学工作； 2.严格按照学校制定的课程进度表授课，并根据课程内容安排阶段性测试； 3.执行学校的各项教学要求和规章制度； 4.完成所在学科组课程及教材来自BOSS直聘的研发工作（参与教材的编写和教学资料的收集整理）。 任职职位要求： 1、日语及相关专业本科以上学历，N1水平，必须有在日留学或工作经验； 2、有很强的课堂表现力和控制力，善于调动课堂气氛，boss能与学生很好的互动，高度的工作热情、良好的团队合作精神。 3、认同学校文化，诚实守信，有事业心和责任感； 4、2年及以上教育教学类工作，熟悉日语等级考试，EJU,JTEST及日本留学项目者优先； 5、由实际教学经验或比较了解日本留学生考试（EJU）课程内容者优先。 完善的福利保障: 1）完善的社保福利政策，住房公积金； 2）生活保障：员工可享受餐费补贴； 3）健康保障：公司为员工提供每年一次的员工体检； 4）员工可享受所有法定节假日及年假，同时，公司为员工发放相关节假日福利卡； 5）公司为员工组织了丰富多彩的团队建设活动； 教学环境： 1）系统的培训—包括新教职工培训和在职教职工BOSS直聘培训； 2）每一位教职工可以自由的发表个人的意见和建议，享受着平等、轻松的工作环境； 3）稳定和具有说服力的薪酬体系—公司各岗位都设有一套完善的薪酬体系和晋级机制，始终坚持以结果为导向的原则，为有能力的教职工提供了充分的薪资发展空间。