职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 不限
- 不限
- 区域销售
- 房产销售
- 商业地产
- 面销
- 渠道销售
- 地产招商策划
- 办公地产
岗位职责: 1、根据项目招商计划,推进相关招商工作,完成招商签约任务; 2、根据工作计kanzhun划,开展市场调研、品牌积累等; 3、负责招kanzhun商渠道的维来自BOSS直聘护与拓展,组织招商渠道的日常活 动,保证资源有效性; 4、负责招商客户客情维护,定期进行客户回访,熟悉了解客户开发计划,建立客户资源档案库; 5、负责签约客户回访,做好回访记录并及时反映客户问题; 福利待遇: 1、薪资:底薪+提成(通提上不封顶),五险一金,周末双休,法定节假日正boss常休息来自BOSS直聘。 2、不定期团建+拓展培训+专属晋升规划 多重奖励:签单王、新人王、伯乐奖、个人月度销冠奖、团队月度奖等众多奖励。 公司氛围好,同事很友好,老板很nice,欢迎加入我们!
职位详情
- 北京
- 10年以上
- 本科
- 招商加盟
- 物业招商/租赁
- 管理能力
- 商业地产
岗位职责: 负责公司海外商业项目的国内企业招商工作。 1. 有成功操盘两个以上大型综合性零售性商业体招kanzhun商的经验 2. 有中大型招商团队的管理经验 3. 熟悉各省市地区的产业构成与贸易,可以迅速定位产业类型,找到适合的招商代理机构组织,以省市为单元,以代理合作的方式,覆盖客户进行招商。 4. 与各省市的商协会,行业协会,有较深的资源网络,可以借助平台直聘去进行招商动作。 5kanzhun. 对创新性的招商模式有研究与见解,能够不断挖掘合作模式 6. 接触过国际间的招商工作与国际项目合作,可以为大型项目的落地提供指引,争取政府支持和优惠政策等。 任职要求: 1. 本科以上学历; 2. 具有国内外商业项目招商经验,成功案例及招商的组织直聘策划和管理能力; 3. 拥有丰富的国内工厂、企业、品牌、行业协会资源; 4. 具有长期从事大型商业体的招商BOSS直聘或租赁工作经历; 5. 具备较强的市场开拓能力和沟通能力; 6.薪资范围:工资加高提成,面议。 职位福利:餐补、周末双休、带薪年假、五险一金、绩效奖金、定期体检 上班地点
技能解析
- 工作计划
- 客户回访
- 客户问题
- 开展市场调研
- 开发计划
- 回访记录
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 管理经验
- 沟通能力
- 项目招商经验
- 管理能力
- 政府支持
- 市场开拓能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 地铁近
- 领导NICE
- 免费培训