职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 1-3年
- 硕士
- 算法
- 人工智能
- 深度学习
职位描述：kanzhun 1、负责语音识别相关算法的研究与开发，如语音前端处理、声学模型训练、语言模型训练、解码器； 2、跟踪国内外最新的语音识别相关先进技术； 3、开发语音审核功能。 任职要求： 1、教育背景：信号处理、计算机、电子信息、自动化等相关专业硕士以上学历； 2、算法研究背景经验，对语音识别有较深入理解；在信号处理、声学建来自BOSS直聘模、语言建模、多语种识别等一个或多个方面有较深入研究； 3、精通直聘C/C++，对数据结构和算法设计有深刻理解； 4、对语音识别有深入的理解，具有模式识别专业知识，精通信号处理、语音识别核心算法；了解国内外语音识别技术的发展状况； 5、有规范的编程习惯与文档编写能力；较强的沟通和表达能力，良好的抗压能力，有较强的自学习能力和团队协作精神； 6、英文良好，阅读专业文献无障碍。
职位详情
- 武汉
- 不限
- 本科
- 声学相关专业
- 调音
- 声场校准
- 座舱
- 音效算法
岗位职责： 负责汽车座舱声场校准和调音等算来自BOSS直聘法设计和开发。 负责车内声场测量方法设计。 岗位要求： 实现过汽车座舱声场校准和调音算法。 熟悉Dirac、Dolby、ARKAMYS等业界领先的车kanzhun载音效提供商各算法模块的基本原理。 熟悉车内声场测量方法。 有丰富来自BOSS直聘的音效算法开发和调试经验，熟悉Crosstalk Cancellation、Reverb、Virtual-Bass、Vbap、独立音区等音效算法中的二种以上。 熟悉算法的定点优化，有ARM Neon、Hexagon DSP、Hisilcon等平台的算法调优。
技能解析
专有技能
- 电子信息
- 文档编写
- 团队协作精
- 模式识别
- 相关算法
- C/C++
- 学习能力和
- 算法研究
- 协作精神
- 团队协作
- 模型训练
- 先进技术
- 编程习惯
- 沟通和表达
- 数据结构和算法
- 文档编写能力
- 数据结构和算
- 信号处理
- 数据结构
- 研究背景
- 团队协作精神
- 英文良好
- 对数据结构
- 表达能力
- 学习能力
相同技能
- 算法设计
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 基本原理
- 熟悉算法
- 开发和调试
- 算法开发
相同技能
- 算法设计
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午9:00 - 下午6:00
双休 、 弹性工作
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 保底工资
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
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更新于 2025-04-28
电子营业执照
京公网安备11010502032801