职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 1-3年
- 硕士
- 算法
- 人工智能
- 深度学习
职位描述： 1、负责语音识别相关算法的研究与开发，如语音前端处boss理、声学模型训练、语言模型训练、解码器； 2、跟踪国内外最新的语音识别相关先进技术； 3、开发语音审核功能。 任职要求： 1、教育背景：信号处理、计算机、电子信息、自动化等相关专boss业硕士以上学历； 2、算法研究背景经验，对语音识别有较深入理解；在信号处理、声学建模、语言建模、多语种识别等一个或多个方面有较深入研究； 3、精通C/C++，对数据结构和算法设计有深刻理解； 4、对语音识别有深入的理解，具有模式识别专业知识，精通信号处理、语音识别核心算法；了解国内外语音识别技术的发展状况； 5、有规范的编kanzhun程习惯与文档编写能力；较强的沟通和表达能力，良好的抗压能力，有较强的自学习能力和团队协作精神； 6、英文良好，阅读专业文献无障碍。
职位详情
- 武汉
- 3-5年
- 硕士
- 日结
- Python
- Java
- 计算机相关专业
- 语音识别工作经验
- 语音分析
- 语音识别
- 语音识别算法
职boss位描述： 负责开发和优化语音风控系统，要求对语音识别、语音分析和机器学习技术有深入的了解和实践经验。 岗位要求： 1. 开发和维护用于语音识别和转换的高效算法。 2. 使用机器学习方法对语音数据进行分析，包括但不限于情感分析、口音识别和语音验证。 来自BOSS直聘3. 优化语音处理流程，提高准确性和效率。 4. 与NLP工程师合作，实现语音技术在风控系统中的应用。 5. 跟踪最新的语音处理技术和趋势，不断改进系统性能。 任职要求： 1. 电子工程、计算机科学或相关领域的硕士或博士学位。 2. 3年以上语音处理相关领域的工作经验。 3. 熟练掌握语音识别技术和相关的机器学习方法。 4. 熟悉至少一种编程语言，如Python、Java。 5. 具备良好的分析和问题解决能力。 6. 具备良好的沟通协作boss能力。 7. 能够适应高强度的工作要求，具备一定的抗压能力。
技能解析
- 电子信息
- 文档编写
- 团队协作精
- 模式识别
- 相关算法
- C/C++
- 学习能力和
- 算法研究
- 协作精神
- 团队协作
- 模型训练
- 先进技术
- 算法设计
- 编程习惯
- 沟通和表达
- 数据结构和算法
- 文档编写能力
- 数据结构和算
- 信号处理
- 数据结构
- 研究背景
- 团队协作精神
- 英文良好
- 对数据结构
- 表达能力
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 开发和优化
- 良好的分析
- 问题解决能力
- 系统性能
- 编程语言
- 学习方法
- 电子工程
- 问题解决
- 沟通协作
- 数据进行分析
- 沟通协作能力
- 协作能力
- 机器学习
- 好的沟通
- 解决能力
- 良好的沟通协
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 加班补助
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 住房补贴
- 高温补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助
电子营业执照
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