职位&公司对比

职位详情

• 大同
• 1-3年
• 高中

• 招聘配置
• 人力资源管理
• 薪酬福利
• 绩效管理
• RPO
• 考勤管理

人事部的工作内容 1直聘. 制定、执行公司人力资源BOSS直聘规划； 2. 制定、执行、监督公司人事管理制度； 3. 招聘：制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作；安排面试、复试、综合素质测试； 4. 绩效考评：制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退； 5. 激励与报酬：制定来自BOSS直聘薪酬政策、晋升政策；组织提薪评审、晋升评审； 6. 公司福利：制定公司福利政策、办理社会保障福利； 7. 人事关系直聘：办理员工各种人事关系的转移；