职位&公司对比

职位详情

• 东莞
• 1-3年
• 不限

• 销售经验
• 1-3年门店店长经验
• 不需要出差
• 线上平台运营
• 21-23点下班
• 服饰鞋包
• 陈列管理
• 业绩管理
• 需要门店店长经验
• 服饰
• 员工招聘
• 五险

工作职责: 1、店铺业绩提升：通过日、周、月，持续跟进，促成店铺达成业绩。 2、店铺管理优化：结合店铺特性，优化店铺各类管理流程，确保店铺高效营运,驱动业绩提升。 3、人才梯队建设：结合店铺人员结构，有效规划人员的招，选，育，留工作，确保店铺人员质量及既有店铺人员的优胜劣汰。 4、店铺货品管理来自BOSS直聘：根据店铺的销售情况，追踪货品的销售走势和分析，及时反馈及沟通货品的流转。 5、与其他部门、商场高效沟通：促销特卖活动，店铺物资。 任职资格: 1、1年以上店铺管理经验； 2、工作认真负责，执行力及抗压能力强； 3、逻辑思维能力强，有较强的店铺管理能力及货品分析能力； 4、目标导向、踏实认真、自律能力强、能主动思考，创新工作。 福利待遇： 1、7-8小时/天，采用轮休 2、待遇：底薪+提成 3、福利：带薪年假5-10天、入职即购买五险、免费工衣等 本公司在拥有品牌优势的同时，提供同行业具有竞争力的薪酬，丰富的员工活动，完善kanzhun的晋升体系以及完整的培训体系，欢迎您的加入！ 工作地：厚街万达广场或虎门天虹，需招聘2人！