职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 10年以上
- 本科
- 物业招商/租赁
- 商业地产
- 办公地产
【岗位职责】 1、负责所管辖城市的招商指标去化,制定并执行中、短期招商政策方案,按节点完成公司招商任务; 2、组织研究分析目标市场产品类型、价格、热销产品模式,撰写市场调研报告,及时反馈; 3、建立健全招商管理体系,组织编制和完善内部管理流程与制度,并负责监督贯彻执行; 4、负责部门内部工作安排,控制部门内管理费用支出,严格把控内部流程审批准确性; 5、负责建立及维护与当地中介渠道的良好合作关系。 6、负责组织制定项目定位、规划布局,制定项目推广及招商方案上报批准后实施; 7、负责团队的培训、指导管理等各项工作,提升团队整体专业能力和绩效水平; 8、完成上级安排的其他工作。 【任职要求】 1、全日制大专及来自BOSS直聘以上学BOSS直聘历,5 年以上招商租赁经验; 2、拥有良好的客户直聘谈判能力; 3、boss商业地产、自持写字楼、资管公司招商负责人工作经验优先; 4、具有五大行工作经验,出色的招商业绩及优质客户引入经验者优先。
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 本科
- 招商加盟
- 餐饮业态招商
- 物业招商/租赁
- 商业地产
工作职责: 1、负责项目招商工作,引进优质品牌商家及完成到期租户的续租工作,完成招商目标,保障项目商铺出租率。 2、负责预算执行、品牌招商引进、业态调整、合同及相关协议签署、租金及相关费用催缴、活动洽谈等日常工作的落实。 3、建立并维护良好的业BOSS直聘主租户关系,协调项目各部门与租户的关系,并负责跟踪意向客户自签约至开业的整个过程。 4、监督客户良好执行合同中规定的各项义务,考察客户经营状况及动态,协助解决各项突发事件。 5、协助部门总监承担部门日常管理事务及完成部门总监交办的各项工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,英语四级及以上,市场营销/工商管理等管理类相关专业。 2、3年以上商业及招商工作经验,具有零售(服装)或餐饮业态招商经验优先考虑。 3、具备良好的商业触觉、市场反映及分析能力;对零售市场的现状及品牌、业态的规划有一定程度的了解;具备一定品牌资源。 4、具有良好的沟通、组织、协调和分析判断能力。BOSS直聘 5、具有良好的部BOSS直聘门协调能力,针对突发事件有应急处理能力。 6直聘、熟悉CAD、OFFICE等办公软件的使用。
技能解析
- 调研报告
- 内部管理流程
- 研究分析
- 组织研究
- 招商管理
- 谈判能力
- 优质客户
- 内部管理
- 市场调研报告
- 客户谈判
- 商业地产
- 管理流程
- 管理体系
- 招商负责人
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 应急处理
- 具有良好的沟
- 判断能力
- 办公软件
- 维护良好
- 负责项目招商
- 分析判断
- 完成招商目标
- 协调能力
- 突发事件
- FFICE
- 分析能力
- 英语四级
- 管理类相关
- OFFICE
- 分析判断能力
- 工商管理
- 日常管理
- 好的沟通
- 应急处理能力
- 熟悉CAD
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 补充保险
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 全勤奖
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利