职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 10年以上
- 本科
- 物业招商/租赁
- 商业地产
- 办公地产
【岗位职责】 1、负责所管辖城市的招商指标去化，制定并执行中、短期招商政策方案，按节点完成公司招商任务； 2、组织研究分析目标市场产品类型、价格、热销产品模式，撰写市场调研报告，及时反馈； boss 3、建立健全招商管理体系，组织编制和完善内部管理流程与制度，并负责监督贯彻执行； 4、负责部门内部工作安排，控制部门内管理费用支出kanzhun，严格把控内部流程审批准确性； 5、负责建立及维护与当地中介渠道的良好合作关系。 6、负责组织制定项目定位、规划布局，制定项目推广及招商方案上报批准后实施； 7、负责团队的培训、指导管理等各项工作，提升团队整体专业能力和绩效水平； 8、完成上级安排的其他工作。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，5 年以上招商租赁经验； 2、拥有良好的客户谈判能力； 3、商业地产、自持写字楼、资管公司招商负责人kanzhun工作经验优先； 4、具有五大行工作经验，出色的招商业绩及优质客户引入经验者优先。
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 本科
- 招商加盟
- 物业招商/租赁
- 管理能力
- 商业地产
职责描述： 1. 跟进商直聘业项目的招商运营工作，兑现直聘招商指标，完成项目经营任直聘务； 2. 负责执行招商业务程序（包括客户开发与洽谈、相关合作文本的确认与签订、跟进租户进场二装、协助开业和日常经营及租金的收取、进行市场调研和租户评估、推进业态调整和升级等）； 3. 掌握市场信息和动态，捕捉市场机BOSS直聘会； 4. 与各租户积极交流，并与其建立良好的合作关系，协调租户配合商场运营，及时向商场反馈租户的诉求； 5. 完成公司交办的其他工作。 任职资格： 1. 统招本科或以上学历，3年以上招商运营相关工作经验； 2. 具备优秀的商业管理理念和分析能力，了解行业前沿资讯，有大型商业地产项目完整的成功招商经验； 3. 掌握丰富的品牌/商户资源和业务渠道，具备独立成交能力； 4. 具有全局和系统观念，良好直聘的团队管理能力、专业培育意识和资源整合能力； 5. 有较强的公关能力、客户意识及商务谈判能力； 6. 责任心强，具备正向的职业素养和职业操守； 7. 具备良好的英语听说读写能力。
技能解析
- 调研报告
- 内部管理流程
- 研究分析
- 组织研究
- 招商管理
- 优质客户
- 内部管理
- 市场调研报告
- 客户谈判
- 管理流程
- 管理体系
- 招商负责人
- 谈判能力
- 商业地产
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 管理理念
- 公关能力
- 资源整合
- 团队管理
- 商务谈判能力
- 听说读写
- 项目的招商
- 进行市场调研
- 积极交流
- 英语听说读写
- 良好的英语
- 英语听说读写能力
- 分析能力
- 管理能力
- 资源整合能力
- 听说读写能力
- 整合能力
- 团队管理能力
- 商务谈判
- 读写能力
- 谈判能力
- 商业地产
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 补充保险
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
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